第877章 【抖音】（1 / 2）

头条和短视频赛道的负责人就这么拍板确定了下来，有伍承来负责总揽这个板块，在听了伍承的看法，方鸿也可以安心的把头条原创始团队给开掉，不用担心创始团队的出走会导致头条起不来。

“这内涵段子要关停，得有一个新的替代品，原头条旗下除了内涵段子也有几个短视频平台，我都看了看，总体来讲，难堪大任。”方鸿看向伍承说道：“新上线一个APP吧，名字就叫抖音。”

抖音？

伍承和邱光成两人面面相觑，大BOSS这连名字都已经想好了，这么上心可不多见。

过了片刻，方鸿说道：“老伍刚刚说的三条是内核，而品牌宣传策略如何展开决定了产品的运营基调，我总结下来，抖音将来的品牌宣传策略就两点，主打一个年轻和好玩儿。”

“其主要内容调性就围绕着两个因子展开，去做内容的时候，一定要往这两个核心的方向去做，虽然也有一些很细分的赛道和主流的内容不一样，但是细分赛道的整体流量占比是非常低的。”

此刻的伍承顺手拿出了手机点开录音功能，未必全记得住，所以录音下到时候再整理出来。

方鸿这次过来就是要把大方向和基本的思路给定下来，只要按照制定的路线走，是百分之百成功，因为前世，张总已经验证过了。

“经过大范围、重量级的产品宣传以后，肯定会有大量的年轻人涌入抖音这款全新的APP里来。这个时候如何留住这帮年轻人，就要靠产品和运营端的策略了。”

“运营端这边，抖音的内容应该是一簇一簇往前推进，也就是说它可能在一个月或者半个月之内，它的大量内容都是一种玩法。”

“抖音上线之后，去艺星传媒集团物色那些十八线、二十八线毫不知名的练习生什么的，大把的年轻小哥哥小姐姐想进娱乐圈，物色三五千人左右，会唱歌、会跳舞、颜值比较高的年轻人，让他们在抖音里边按照运营端的导向去发布完全一致的内容。”

方鸿为什么选择伍承来主抓这一板块？

因为抖音要起来，需要集团公司旗下多个子公司手里的资源倾斜，微信、微博端的流量支持，艺星传媒的艺人、音乐版权、影视版权的支持，还有量化资本等公司的技术支持等等。

想要能够快速整合调度这些资源倾斜过来，若是随便选择一个人来负责抓这个事儿，少不了扯嘴皮子，得上报母公司请求其它子公司的资源倾斜，扯嘴皮子都是次要的，最重要的事影响办事效率。

互联网行业的竞争，往往都是一两年内就决出胜负，一旦有人突出重围，那就很难颠覆了。

而伍承的一个身份很关键，他是群星资本董事会成员之一，调度集团公司旗下的各项资源，效率就上来了，母公司这边直接给子公司通知，那边配合就完事了。

这时，伍承惊讶道：“集合这么多人发布完全一致的内容？”

方鸿笑着说：“呵呵，当年轻人每天都在看完全相似的内容，他们就会有非常强的冲动去模仿、复制。这个时候就要考验产品端的能力了，为什么？因为如果说我被你的内容给洗脑了，我去模仿学习，但我做的并不能像你一样好的时候，那我的积极性就会受到打击，那我就不搞了。”

“所以抖音上线之后，其产品逻辑要和其它竞品不一样，要可以分段录制，你可以录制一段摆个pose，觉得不好就删掉这一段，完全节省了剪辑的工作，主打一个方便。”

说到这里，方鸿想了想补充道：“除此之外，还需要一个强大的滤镜系统，其带来的结果就是不管你好看不好看，你通过抖音拍出来的视频你都是好看，你都是美女帅哥，滤镜能给内容创作者自信，好看又好用，那么给用户带来的就是完全正向的激励，就会制作和发布更多的内容。”

“再说说为什么要发布一致性的内容，就跟脑白金的广告轰炸一个道理，内容一致，但迭代要高频，也就是说十天半个月换一茬，今天摆这个pose动作很火，大家都在跟风玩儿，十天半个月后另一个造型换装火起来了，大量的人跟风模仿，就这样衔接一簇一簇的推进。”

“这样一套组合拳下来，抖音内容的丰富度和迭代度将会非常强大，内容产能会非常高，所以它肯定能够留住用户。”

伍承听得恍然大悟，大BOSS才是最牛的产品经理啊，安排的明明白白的，只不过他的身份不可能亲自来抓，偌大的群星系很多地方都需要他来决策和把控大方向。

过了一段时间，方鸿继续说道：“上面这些执行到位做好了之后，用户又创造了内容，但是用户发布的内容没人看，没人点赞、没人评论，那用户的积极性也会大大受挫，所以解决这个问题的关键就是流量的分配。”

“抖音的流量分配系统要均衡，在抖音，每一个创作者都要有机会创作爆款，都要有机会获得巨大的流量，只要你的内容足够好，你就可以快速的让大量的人看到，算法推荐的流量分配模式，能够让人人都有机会成为爆款，并且概率非常大。”

算法推荐这一块，原头条系正在做，但是做的不够好。

这就需要陈宇那边的量化