第323章 模式转变（1 / 1）

卫雨氲深吸了一口气，站起来走到林竹晓面前，认真地说：“竹晓，我有个想法，想和你商量一下。你也知道，咱们之前各自经营着不同的产业，像我的竹氲美容院，你打理的风竹美容院，还有我们共同参股的全通电子，以及我一直很喜欢的心灵花园书店。我觉得，我们可以把这些整合起来，重新合伙开一个大的公司。”

林竹晓微微皱了皱眉头，走到旁边的沙发上坐下，思考了一会儿说：“雨氲，这可不是个小决定啊。这些产业虽然都有一定的联系，但毕竟各自的经营模式和客户群体都不太一样。我们要怎么整合呢？而且，重新合伙开公司意味着要面临很多的变化和风险。”

卫雨氲也走到沙发旁坐下，看着林竹晓的眼睛说：“我知道这有风险，可是我仔细想过了。现在的市场竞争越来越激烈，我们单个的产业虽然都能盈利，但如果整合起来，发挥各自的优势，我们可以创造出更大的价值。比如说，竹氲美容院和风竹美容院都是美容行业，我们可以整合资源，打造一个更全面、更高端的美容品牌。全通电子可以为美容院提供一些高科技的美容设备研发和支持，而心灵花园书店可以作为一个文化延伸，我们可以在美容院里设置小型的书房，提供一些关于美容、养生、心灵成长之类的书籍，让顾客在享受美容服务的同时，也能得到精神上的滋养。更主要的，我希望在农村做点事情，合并之后，你可以多劳一些，我抽身忙点文化方面的事情。”

林竹晓听着卫雨氲的话，眼睛渐渐亮了起来。她点了点头说：“你这个想法倒是很新颖。不过，关于公司的管理模式、股权分配还有品牌整合这些问题，我们都得好好商量商量。”

卫雨氲兴奋地说：“没错，这就是我找你来商量的原因。我初步想了一下，在管理模式上，我希望能获取合并后公司的主要管理权。”

林竹晓有些惊讶地看着卫雨氲，问道：“为什么呢？你知道这样会有很大的责任，而且我们都要投入很多的精力在这个新公司里。”

卫雨氲解释道：“竹晓，我有我的想法。你也知道我家乡的农村一直缺乏文化产业的带动，经济发展相对滞后。我想在管理这个新公司的同时，利用公司的资源到家乡去办企业、搞文化活动。如果我有了主要的管理权，我就能更方便地调配资源，把一些适合农村发展的项目引进去。比如在农村开设美容培训课程，既可以让农村的女孩子们学到一门手艺，又能为我们的美容院培养潜在人才；还有把心灵花园书店的部分业务拓展到农村，建立小型的乡村图书馆，举办文化讲座之类的活动。”

林竹晓听着卫雨氲的话，陷入了沉思。过了一会儿，她说道：“雨氲，我理解你的想法，你是想为家乡做贡献。但是这么做可能会分散公司的资源，而且在农村开展业务可能面临很多不确定性，比如市场需求、消费能力等。”

卫雨氲急忙说：“我知道会有这些问题，但是我们可以逐步开展。先做一些市场调研，根据农村的实际情况调整我们的项目。而且，这对我们公司来说也是一种拓展业务的机会。农村市场潜力很大，一旦做好了，不仅能提升公司的社会形象，还能带来新的盈利增长点。”

林竹晓仔细想了想，觉得卫雨氲的话也有道理。她说：“好吧，雨氲。如果你能保证公司在城市业务不受影响的前提下进行农村项目，我可以考虑支持你获取主要管理权。不过关于股权分配、公司决策等具体事宜，我们还是要详细商讨。”

卫雨氲开心地笑了，说：“当然，我肯定会慎重对待的。关于公司的名字，我初步想了一下，我们可以叫‘美心科技美容文化集团’。‘美心’既包含了美丽和心灵的双重含义，又能体现我们对顾客外在美和内在美的双重关注；‘科技美容文化集团’则能清楚地表明我们公司的业务范畴，涵盖了科技、美容和文化三个方面。”

林竹晓轻轻拍了拍手，说：“这个名字很有创意呢。不过，我们还得考虑到市场的接受度，需要做一些市场调研。还有，我们要整合这些产业，员工方面也会有很大的变动。有些员工可能会因为担心失去工作而有抵触情绪，我们得想好应对措施。”

卫雨氲点了点头说：“对，员工是我们最重要的资产之一。我们可以制定一些员工培训和转岗计划，让他们看到新公司的发展前景，并且明白他们在新公司里也有很多的发展机会。对于一些不能适应新公司发展需求的员工，我们也会给予一定的补偿。”

林竹晓赞同地说：“这是很人性化的做法。另外，我们还要考虑新公司的办公地点、营销战略这些问题。我们不能打无准备之仗。”

卫雨氲自信满满地说：“没错。我觉得我们可以把办公地点选在市中心的商业区，那里人流量大，交通便利，有利于我们吸引更多的客户和人才。营销战略方面，我们可以结合线上线下的推广方式。线上，我们利用社交媒体、电商平台进行推广；线下，我们可以举办一些美容体验活动、科技产品展示会和文化讲座等。”

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