第四十八章 ：荣耀征程（1 / 1）

锁喇文化节的空前成功，让林宇团队在锁喇文化的推广道路上迈出了坚实的一大步，但他们并没有因此而停下脚步。

在一个阳光明媚的早晨，林宇召集了团队成员在会议室开会。

“伙伴们，文化节的成功只是一个。我们要趁势而上，让锁喇文化在全国乃至世界范围内产生更大的影响。”林宇目光坚定地说道。

张敏接着说：“我同意林宇的想法，但是要实现这个目标，我们面临的困难可不少。首先是人才短缺，很多专业的策划和营销人员不愿意加入我们这个看似小众的领域。”

李明也补充道：“还有，我们的资金虽然暂时充足，但要进行大规模的推广活动，还是远远不够的。”

大家陷入了沉思，会议室里弥漫着一股紧张的气氛。

这时，林宇打破了沉默：“困难再多，我们也不能退缩。我们先从人才招聘入手，加大宣传力度，提高待遇，吸引更多有才华的人加入。”

于是，团队开始在各大招聘平台发布信息，同时参加各种文化行业的招聘会。

“你好，我对你们的锁喇文化推广项目很感兴趣，但是我担心发展空间有限。”一位应聘者在招聘会上说道。

林宇耐心地解释：“我们虽然现在规模不大，但前景广阔。只要你有能力，有热情，一定能在这里实现自己的价值。”

然而，尽管他们做了很多努力，招聘的效果却并不理想，只有少数几位经验不太丰富的年轻人愿意加入。

“林宇，这样下去不行啊，新招来的人还需要长时间培养，很多工作都无法及时推进。”张敏着急地说道。

林宇皱起眉头：“再想想办法，我们可以联系一些相关专业的高校，看看能不能建立合作关系，引进一些优秀的毕业生。”

在与高校沟通的过程中，也并非一帆风顺。

“不好意思，我们学校的学生大多倾向于去更成熟的企业，你们的项目对他们吸引力不大。”一所高校的负责人说道。

林宇没有放弃：“我们可以提供实习机会，让学生们亲身感受锁喇文化的魅力和发展潜力。”

经过多次洽谈，终于有几所高校同意与他们合作。

与此同时，资金的压力也越来越大。为了节省开支，团队不得不精打细算。

“这个宣传方案虽然效果好，但是费用太高了，我们得重新调整。”李明看着手中的方案说道。

“那办公用品的采购也先压缩一下，能省则省。”张敏建议道。

就在团队为资金和人才问题焦头烂额的时候，之前在锁喇文化节上被打脸的王强又出现了。

“听说你们最近进展不顺利啊，我早就说过，没有我你们不行。”王强得意洋洋地说道。

林宇冷冷地回应：“不劳你费心，我们会自己解决问题。”

王强嘲笑道：“别嘴硬了，现在回头求我还来得及，不过条件可就没那么好了。”

林宇愤怒地说道：“我们就算再困难，也不会向你这种唯利是图的人低头。”

王强哼了一声，转身离开。

面对王强的挑衅，团队成员们更加坚定了克服困难的决心。

他们一边努力培养新员工，一边不断优化推广方案，寻找更经济有效的宣传渠道。

“我发现一些小众的文化论坛和社群对我们的项目很感兴趣，我们可以在这些地方加大推广力度。”一位新员工提议道。

“这个主意不错，虽然受众相对较少，但精准度高，成本也低。”林宇表示赞同。

经过一段时间的努力，效果逐渐显现。锁喇文化在一些特定的圈子里引起了热烈的讨论，关注度不断提高。

就在这时，团队收到了一个国际文化交流活动的邀请。

“这是一个绝佳的机会，但是要参加这个活动，我们需要准备高质量的表演和展示内容，时间很紧迫。”张敏说道。

林宇说道：“再难我们也要抓住这个机会，大家加班加点也要完成任务。”

在准备的过程中，困难细节不断涌现。

“这个展示道具制作不符合要求，需要重新返工。”

“表演的服装还没到位，得赶紧催促厂家。”

但团队成员们没有丝毫抱怨，齐心协力解决问题。

终于，在活动当天，林宇团队的精彩表现赢得了国内外嘉宾的高度赞誉。

“太棒了，中国的锁喇文化真是令人惊叹！”

“没想到锁喇能有如此独特的魅力。”

曾经看不起他们的王强得知这个消息后，脸色十分难看。

而林宇团队并没有因此而骄傲自满，他们继续前行，创作了新的锁喇曲目《荣耀征程》，象征着他们在锁喇文化推广道路上永不停歇的步伐。