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笔业务，就够人吃几年。对面的孟思远，手中的权力说大不大，可说小也不小。人是有成长的，她的职位更进一步时，过手的业务会更多，权限也会更大。

她的人品是自己认可的，刘钰很愿意积攒情分。

“对了，下周有个聚会，是些高中的女同学，你要不要来？”

“好啊。”孟思远看着她，“要不要帮我个忙？”

“什么？”

“把郑欣颖请来，方便吗？”

“好啊，反正都是同学。”

上司出差回来后，一点松懈都没有，几乎是连轴转，马不停蹄地就开始处理之前暂时放下或延后的工作。

薛彤并非受孟思远的直接领导，却时常被她使唤着做些事情。薛彤挺乐意的，觉得这是被她信任，毕竟自己内心挺服她的。她的专业能力是绝对过硬的，这才来没多久，几乎就已经将各类业务理得极为清晰。换句话说就是，很难糊弄过她。开会时，她可以不去计较你的失误，但没法放过你把她当不懂业务的领导的态度。

同时，她的管理似乎也很简单，立好了规矩，说一不二。她刚立规则之时，不是没有同事没把她当回事，违背了后也觉得无心之失，这点错误，算不上什么。自我检讨两句就够了，但孟思远直接把那笔业务从同事手里撤走了。

面对那位同事在会议上当即就表示的不满，孟思远很直白地说，你要是不满意，可以去找能说服我、有本事让我撤回决定的人。找不到，那就按我的规矩办事。

薛彤很微妙地发现，大部分的同事