第一百五十六章 霸气针对安岩坤（2 / 2）

进行监控，良性指标还让副总裁来督促，我真不觉得副总裁是在亲力亲为，而是在没事儿找事儿做。”

“安暖！”

“市场部的kpi项

目十二个，四个短板指标。”安暖对着安岩坤，沉着冷静，“我建议副总裁就针对着四个指标进行重点了解和督促，其他不负责这四个指标的主管些，就可以不用参加这种会议，能节约一大半的人力资源。”

安岩坤这一刻居然被安暖说得有些无言以对。

安暖没给安岩坤留面子。

是真的不想在把自己放在那么低贱的位置上。

只要她有那个能力，她就有资格，做她可以做的事情，比如，为她销售部的员工，争取更多的工作时间，而不是浪费在这种无疑义的会议上。

她继续道，“四个短板指标，现在的问题点我们也做了梳理。正好，我们还没有找到更好的解决办法，副总裁既然这么关心我们销售指标的进度，不妨让副总裁给我们一些建设性的意见。孟启明。”

安暖叫着销售a组中心经理的名字。

孟启明立马恭敬道，“安总。”

“把你手上负责的项目，光明大厦亏损的严重的情况给副总裁汇报一下，让副总裁给我们指点一二。”

“是。”孟启明连忙起身，走向主席台。

此刻正在汇报工作的另外一个主管卓文，从主席台下来。

显然，整个会议，安暖瞬间掌握了主动权。