第217章 穆梓的海马效应（1 / 2）

开年后的穆梓试着自己找工作，但因为不善交际，效果很是不佳，而每天回到出租房，就是被穆桦的训斥，原因也很简单，穆梓做事不够沉稳，刚安定下来又闹着换工作，如此这般静不下心来，怎么可能挣得到钱！

至于原因，别人都能做下来，就穆梓一人无法长久，那自然不是客观原因，还是穆梓的主观因素，穆梓的性格过于孤僻成性，如此这般，根本难成气候！

这些话穆梓每天至少轮番着要听好些次，心里虽然很不舒服，但绝不会和穆杉起半分争执，只是沉默着做自己该做的事，而穆梓这样无声的抵抗，将穆桦激得经常失了分寸，特别是在没有慕皓在场时！

没过几日，穆桦将穆梓弄到了自己的厂子里，可刚到这个厂子，穆梓就有一种很奇怪的感觉，无论从场地位置，还是厂内的布局，甚至是从事生产的项目，包括员工在内，穆梓都有着莫名的熟悉感！

这种匪夷所思的感觉被称之为海马效应，穆梓虽察觉与之有些出入，但尝试着强行解释自己这样的怪异！

穆梓被安排在穆桦的组队里，这厂子是小组性计件，几人组成小组，流水性操作，然后能交付出去的货品，就可以按每个工序的单价计价，所以即使穆梓和穆桦同组，工资也是组里垫底的！

但即使这样，穆梓的工资也超越了之前的厂子，难怪穆桦看不起自己以前的工作？而且这个厂子的活计，是之前所有厂子里最轻松最简单的，穆梓短短几月，就将穆桦的外债还还清了，这让穆梓压在身上的负担又轻了不少！

可这几个月，穆梓发现了厂子很多问题，厂长很少主事，长期在外面拉订单，是主管在掌权，而这厂子的员工，虽然来自天南地北，但都和主管有着千丝万缕的关系，不是老乡亲友，就是好友介绍，反正就像个蜘蛛网，而主管才是那织娘！

而厂子里最油水的小组组长还是主管的qf，而他们，相处模式就和穆二叔一样，让人不禁佩服这织娘的时间管理！

再阳光的地方，都有阴暗，穆梓更清楚自己只是来打工挣钱的，而这个厂子是效益最好，活计最轻松，工资最高的，所以这些腌臜事，穆梓都可以做到不闻不问，即使撞见一些公开的秘密，穆梓也能视而不见！

但事关自己的事，穆梓却是很注意，那就是厂子里的技术顾问‘武大郎’，那看自己的眼神就和当初屠金是同一商家出品的，有了闵珍那件事，穆梓那是谨小慎微的，可不想为了这些乱七八糟的事，耽误了自己的挣钱大计！

却没想到过了一段时间，穆桦特意在穆梓面前讲起关于‘武大郎’的事，此人除了身高和年龄，各方面都很优秀，特别在自己从事的领域中，经常创新，就那专利费每次都是天价，而他每年还会有好几次这样的突发奇想，所以可谓是家底丰厚，也是厂子里的中流砥柱！

穆梓不知道穆桦这样将‘武大郎’单独拎出来溜，意欲何为，是牵线搭桥还是故意敲打，穆梓都装着很懵懂，一切都与自己无关，自己就是个忙碌在底层的打工妹！

穆桦无意间在穆梓面前提过几次后，又彻底的消了音，就好像是仰望天空的神，久了脖子累了，就不再去费时间瞻仰了！穆梓由始至终对这位年龄颇大的‘武大郎’都是敬而远之，唯恐避之不及！

而就在穆梓生日后不久，无债一身轻的日子刚惬意几分，厂子里就开始要正式签合同，换言之就是从主管的关系脉络变成厂长的合同员工！

这一点穆梓有些担心的，就像当初的大老板和小老板的纷争，最后被连累得最惨的不就是那些合同工吗？穆梓很担心厂子也会成为厂长和主管的兵家之地！

这次合同工有三年制和五年制，穆桦作为中层干部，早早就签了五年制，穆梓很清楚想继续留下，这合同是必不可少的，但自己想选择三年制的，世事难料，穆梓想将危险降到最低！

可因为穆梓的迟疑，穆桦却震怒了，不明白穆梓怎么如此不识好歹，这个厂子无论从各方面来讲，都抢着有人进，长期的合同，才是对自己的保障，这还有什么可犹疑挑选的，抓紧机会才是最重要的！

穆梓不知道该如何和穆桦将心中的不安，从这合同书一拿出来，自己就很是有种不祥的预感，所以才会犹豫不决，但这样莫名其妙的感觉，又形容不出来，特别是在厂子欣欣向荣的时候！

最后穆梓还是在穆桦的催促下，签了五年合同制，可没签几天，事情就开始发生了变化，让穆梓有种事到临头的不安感！

合同签好后，穆桦就被安排重新组队，加上姐妹二人，还有另外三人，共计五人，这样的小组人数肯定是不够的，但主管却说自己会处理的！

而此时的穆桦不敢对主管的安排有何异议，但对穆梓的言语中，有些？

没几日小组又招了父子俩，父亲已是知天命之年，儿子也将步入而立之年，两父子手脚特慢，做事也不认真，返工货品很多，一有时间就外出去抽烟区抽烟，往往他们的耽误下来的活计，为了不妨碍后续正常工作，都需要另外五人帮着分担！

这样的操作，如果是普通员工早就被处理了，可惜？这父子俩是主管的岳父和小舅子，换言之，