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1345章 神的旨意(1 / 2)

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林本建,被后世称之为浸润式微影之父,他带领团队研发出浸润式微影技术,突破半导体在65纳米的微缩障碍,帮助台积电成为业界领先者。

他是虔诚的基督教徒,待人和善,说话的时候语调总是慢慢的轻轻的,很是彬彬有礼、完全颠覆了人们对科研工作者的一贯印象。

当他见到周安东的时候非常高兴,虽然这是两人第二次见面,但就像好久不见的老朋友一样。

“我到了这里之后一直想要见见你,但每次都被告知,你还没有回来。”

“林教授,真是抱歉。”周安东很是歉意的说道:“您能来大陆,到东北这个小城工作,我应该迎接您的,但我当时正在外地,所以就错过来。”

“不用这么客气。”林本建笑着摆摆手:“来大陆工作,并不在我的人生计划里,究竟要不要放弃美国30年的生活,让我一度陷入挣扎。但身为基督徒的我,最终遵从了神的旨意,来到了大陆。”

早在几年前,林本建就有了浸润式光刻的想法,只是这个想法太疯狂。

没有哪个人或者企业,放弃已经铺平的大路不走,非得投入巨额资金,重新开辟出一条路来走。

何况,新开辟的这条路能不能走得通还是未知数,到时候钱打了水漂不说,还耽误时间。

然后一抬头,那些曾经一起走在平坦大路上的人,已经跑得看不到影子了,想追都追不上,后悔都来不及。

只是让林本建没想到的是,有一天,一个叫周安东的中国富豪找上了他,聊起了浸润式光刻技术,两人的想法居然出奇一致。

周安东走了之后林本建就开始纠结,到底要不要放弃在美国的30年生活,去贫穷落后的大陆工作。

同时他心里也很是疑惑,周安东怎么找上了他,又怎么知道他对浸润式光刻技术有想法的?

然后他就给出了自己的解释,周安东一定是上帝派来找他的,这是神的旨意。

所以,一切的巧合,在他看来都是冥冥之中的天注定,然后他就决定了接受周安东邀请。

周安东说道:“林教授,在未来的某一天,你一定会为今天做出的决定而感到庆幸。”

林本建笑了起来,其实他现在就很庆幸。虽然这里的生活环境差了点,但周安东给了他最大自主权还有资金支持,这是他在任何地方都不可能有的待遇。

周安东接着问道:“住的吃的,你们在这里还习惯吧?”

“很不错!”林本建说道:“因为现在没有适合的房子,吴董安排我和团队住在了市招待所。早餐我们会在招待所餐厅吃,午餐和晚餐,吴董特意给我们请来一位西餐主厨。”

说到这,林本建笑了起来:“但是这两个多月,内森他们却爱上了中餐,完全抛弃了火腿汉堡。”

周安东哈哈大笑:“这就是我们华夏几千年文化的魅力所在,能体现在各个方面,人文、地理、历史包括饮食。”

林本建很是认同的点头:“虽然我在美国生活了三十年,更是一个虔诚的基督教徒,但我依然喜欢吃中餐。”

说完,林本建喊了一声:“内森、亚历克斯、赖恩、洛根……”

听到林本建的喊声,七名穿着防静电服,戴着口罩,看不见真面目的研发人员走了过来。

“林,什么事情?”说话的是个胖子,中文听起来有些别扭,但完全能听得懂。

“这是我们的老板,周安东先生。”林本建介绍道:“老板,这是内森、亚历克斯、赖恩、洛根……,他们分别来自卡尔蔡司、cyr。”

能够被林本建挖来,肯定都是各领域的精英,周安东很是客气的跟他们问好。

周安东能看得出来,这几个老外对林本建很是尊重,心里一阵感慨。

林本建带领的研发团队能够从50多人扩充到700多人,成为全世界最领先的光刻技术研发部门。

除了他在光刻领域有傲人成就,另一关键就是他奉行互尊、互助、互信的职场管理法则。

他曾说过,父母与孩子的相处之道,其实也适用于职场管理。

父母亲望子成龙,惯于挑剔孩子的毛病,反而忽略鼓励的重要性。

职场也有同样情况,主管常忘记鼓励员工,这是不可取的。

看着几个老外回到了岗位,周安东问道:“现在有什么困难没有?”

“困难肯定是有。”林本建摇头:“主要是一些先进的仪器设备,虽然你给了我资金支持,但有些仪器设备,却不是那么好买。”

周安东皱了下眉头:“你给我一份仪器设备名单,我来想想办法。”

“好!”林本建点头:“我也找了不少关系,有些仪器设备,已经在海上了,但比正常价格贵很多。”

“没关系。”周安东说道:“只要能安全的运过来,花多少钱都值得。”

林本建犹豫了一下,但还是说道:“浸润式微影技术非常难,这绝不是两年三年就能成功的。可能是五年,甚至十年,耗费的人力、财力将是非常庞大的。”

“我只能说,钱不是问题。”周安东微微一笑:“至于时间更不是问题,五年不行就十年,十年不行

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