第三百三十五章 面试怪人（2 / 3）

数你不也认识？那你说说，有什么人选，我可以去找的啊？”

莫柯摇着头说道：“我也不知道，这事急不来，既然贺总有这样的想法，那你一定有合适的人选啊！”

贺洁指了指自己道：“我啊，我就是最合适的人选，我从事多年债券，基金，风投操作。”

我切了一声道：“还不够你忙的啊，你记住，你现在是万众集团的总经理，你要做的是，管好整个公司，不是具体到某一个项目！”

贺洁自信地说道：“能者多劳嘛！”

莫柯站了起来道：“你们先聊吧，我还有很多事要做呢，要是有合适的人选，我再和你们说！”

说完，整了整裙子，优雅地走出了办公室。

望着莫柯的背景，贺洁感叹道：“这还真是个神仙人物！”

我急忙说道：“打住啊，你可别有什么想法！人家结婚了的！”

贺洁瞪了我一眼道：“怎么样吗？安南给我当助理，行不行啊？”

我劝道：“这本来是你自己的事，我不该过问的，不过，我可提醒你，这小子可是养不熟的狼，面带反骨！”

贺洁笑着说道：“就是狼，我也有办法，把他变成看家的狗！”

安南进来公司后，我一直找人暗中观察着他。

袁志远是个什么人，嫉恶如仇的人，知道了安南之前做的一些事后，故意整他，给他一个地级市销售区域湖北的黄冈。其实意图很明显，就是让他自己走人。

可安南这小子，还是有点本事的，就这个一个地级市，让他在短短几个月做得风生水起。

先是要了个市级总代理权，这在万众全国还是首例，万众一般只有一线城市，或者省级总代理，没有过地级市的总代理一说，主要是因为这会和省级代理发生冲突。

可他答应如果是省级代理的客户，又或者项目，主动让步。还签下了一个两年2000万的对赌合同。

刚签下市级总代理，他的客户就成为了700万的半年任务。

按照万众的销售体系晋升政策，袁志远也不能太为难他，只好把他再次调上来总部，做了省总。

原来湖北省的省总，也晋升一级，调到东北成为大区总监，填补他的空缺。

2个月时间，安南再次整理了整个湖北省的销售体系，大刀阔斧的砍掉了一批人。当时，袁志远问我意见，我没在意，由得他折腾，看他到底能折腾成什么来。

季度报表出来后，我再一次吃惊，湖北省成了华中区第一销售大省。要知道，这湖北省一向是万众的销售灾区，年年达不到指标，更换了不知道多少任大区总监，这下我没话说了，也堵住了袁志远的嘴。

贺洁骄傲地看着报表说道：“怎么样？我没看错人吧？”

我哼了一声道：“我又没说他能力不行！我是质疑他的人品！”

贺洁摆了摆手道：“销售看业绩，看什么人品啊？要都看人品，咱这生意还做不做了？”

我好奇地问道：“你给他打了鸡血啊？给他什么承诺了？还是给他支什么招了？这小子的成绩也太优秀了点吧？你我都未必能做到啊？”

贺洁神秘地笑了笑道：“那是我的事，我是知人善用！和你一样！”

莫柯找来了大神，金融界的大神，之所以说他是大神，因为他才30岁整，却有这10多年的金融交易经验。他不是科班出身，就是一所普通财经大学的大学生，后来进修成了莫柯的学弟，其实也不叫学弟，因为他上学那会儿，莫柯已经工作很多年了。

他是工作履历也是十分的传奇，短短三年，在14家证券工作过，所有评价都是和同事关系不合，和上司关系不好。对他的工作能力只字不提。

莫柯却和我说道：“不是他工作能力不行，而是他得罪人太多，我其实也不认识他，不过看到投的简历，我就留意了一下，我的一个同学做过他的导师，他本来可以硕士毕业的，不过，和我这同学闹翻了。毕业答辩他不来，说去了交易市场，等新股上市，要赚钱。他错过了两次毕业答辩，实在没办法让他毕业！

我同学说，这人脾气极差，动不动就和自己发脾气，迟到早退不听课。和不喜欢和人沟通，问他一句，他得半天才回你几个字。我其实也拿不定主意，你要是有兴趣，可以叫他过来看看。”

我笑着说道：“我很有兴趣，叫他来面试，你叫上贺总，咱们来个三堂会审，看看这是何方妖孽？”

王鹤同，30岁，某财经大学结业毕业生，人长得畏畏缩缩的，看起来就像没睡醒似的。头发遮住了眼睛，看不清他的脸，红白格子衫，肥大的牛仔裤，看上去几年没洗过了。背了一个双肩包，像是小学生的书包。

进来后，低着头，老黄太太大概也是奇怪，我们三个人为什么要一起面试一个这个的人？

不过，还是很重视地接待了他，当把他领进会议室的时候，看见我