第三百三十一章 暗审贺洁（2 / 3）

始终达不到我满意的水准。

剩下的老白，于虹的确是得力干将，但也不是能独挑大梁的人。唐杰，宝儿，小万，也是我多年培养，带在身边，不停地扶持的人，可惜没一个是我心目中接班人。

袁志远有这个能力吗？我不确定，他上来的太晚了。大局观也差了很多，沉稳有余，却冲劲儿不足！

这一刻，我才深深地理解了，当时的董总，为什么看准我就不放，一再地给我机会，锻炼我，挽留我，尽管我犯过无数的错误，董总都能原谅我，因为能力是可以培养的，但人品却永远是无法弥补的！

思来想去的，我还是不想就这么放弃贺洁，我还是想再给她一次机会，至少想听听她是怎么解释的？

我没在办公时间找她，而是晚上约了她吃饭。

贺洁觉得很意外，我会在工作以外的时间，找她吃饭，她当然是欣然接受。

我们没有去酒家吃饭，而是选择了市区中心位置一家最近很火的火锅店。

我个人其实是对火锅无感的，不是因为别的，我的肠胃不好，性子又急，东西往往还没好，我就已经往嘴里塞了，不但每次吃完都拉肚，而且嘴里总会被烫出泡来。

贺洁却十分喜爱火锅，她觉得简单，直接，而且选择性广。

两个人坐下后，她自己点了一堆自己喜欢的东西，才想起我来，问我吃什么。

我随便点了几样，心不在焉地问道：“你一般晚上自己做饭，还是在外面吃啊？”

贺洁笑了笑说道：“我不会吃饭，有时和于姐去外面吃，有时于姐自己做，我过去蹭饭。大多数叫外卖的多！”

我随便哦了一声问道：“上任一段时间了，觉得万众怎么样？”

贺洁笑着说道：“你这是让我述职吗？”

我摇着头说：“纯属闲聊！”

贺洁嗯了一声道：“你也知道我，本来对做实业兴趣不大，不过，来了万众后，我发现这是家十分成熟的企业，内部管理制度严明，员工素质极高，市场做得也非常的好。万众是我做过这么多家企业里，员工素质最高的，一方面公司对员工培养，这一块十分的重视，二方面，员工们自我提升的意识很高，三方面，万众资金控制方面非常的成熟，完善的财务系统。给我几年时间，我有信心，做到销量世界第一，国内百强企业。”

我感兴趣地问道：“你打算怎么做到？不能就靠嘴说吧？”

贺洁畅想道：“万众虽然是以家电为基础的集团上市公司，但现在已经逐步向其他产业扩展了，像地产，物业，物流，运输，机械加工，另外软件技术开发也是非常的成熟。我还关注到，万众教育和万众媒体公司，也在不断的壮大。这么一个多元化的上市企业，没理由不做到百强企业的。

况且我注意到，多方面全方位的发展，没有一项产业是不赚钱的，都做得有声有色，而且十分的低调。在逐渐渗入到市场当中，并未引起广泛的关注，一旦时机成熟，将会遍地开花。

这几天，我一直在看公司的发展历程，和相关的产业，越看我是觉得越喜人。这里我真的夸你和董总几句，高瞻远瞩，脚踏实地，把万众的基石打的十分的牢固！”

我欣然接受道：“底子打得好，董总是居功至为，我做得只是前人种树，后人乘凉。”

贺洁笑着说道：“这你就谦虚了啊？我看过，很多产业是董总退了以后，万众才涉足的！我知道这都是你的功劳。”

我笑了笑问道：“说说不足之处吧？”

贺洁给我夹了一片肉，说道：“目前在我看来，最大的问题还是资本运作。金融方面涉的太少，万众资金充沛，为什么不在金融方面下下功夫。万众每年的有色金属交易量这么高，为什么不考虑做些期货，期指呢？我看过咱们公司的金融部，期货控制的一直很好，为什么不扩大来做呢？”

我想了想回答道：“风险问题，我不是学金融的，所以，在我的字典里，金融和赌博差不多，做实业的，最忌讳的就是赌！”

贺洁摇着头道：“那你就错了！有效的控制资金流通，才能创造利益。钱生钱的道理，你肯定明白的。你把资金都放下银行里，有什么用？总不能靠它吃利息吧？做任何事都是有风险的，只是看风险的大小，把风险率控制到15之内，就是值得投资的！大连银行是怎么来的？不还是天德公司钱太多，比银行的钱还多，与其靠自己养活银行，还不如自己开一家银行，手续虽然麻烦，但国家还是允许的啊！”

我点了点道：“你说的有道理，我考虑考虑！”

然后又问道：“说说，你对下面高层的看法吧？一个一个说，看看咱们总结的是不是一样？”

贺洁饶有兴趣地看了看我道：“行啊！先说云曼妮吧，云总其实只是你一厢情愿接班人。她自己知道自己不适合，只是你一直给她信心。能力不足，是她最大的短板，这个根本就无法补救！

于虹呢