第21章 招兵买马，飞速扩张（2 / 3）

该干什么，有的人甚至连自己归在哪个项目组下面都不知道。

无论是公司的管理层还是自己的同事，新员工他们好都不认识，他们只认识把自己招进来的人。

网景公司的人事部到底是怎么做事的？这些新员工连入职培训都没有吗？”贾磊问到，这种事在微软和其他大公司根本不可能发生。

“软件开发部的所有工作都归马克.安德森管，因为我即不懂软件编写技术也不认识程序开发员，所以软件开发部无论是项目规划还是人员招聘我都从不插手。你说的这些事儿我也不知道……”巴克斯戴尔惊讶说。

他听了贾磊对网景公司新办公区的描述，立刻感到事情的严重性，思考头都大了。

“你不知道？你可是公司的ceo！就算你不懂技术但人事方面你总该插一手吧！安德森他才几岁，你就都推给他了。”贾磊听到这惊呆了，巴克斯戴尔这是在当网景公司的甩手掌柜。

“网景公司一部分程序员是通过公开招聘的，另一部分高级程序员都是网景公司从各家公司挖来的，当然不可能走正常程序。

他们大多是克拉克和安德森通过以前的同事，校友，朋友关系被熟人挖过来的，而且我们一般都是项目组负责人可以直接招聘a级程序员，a级员工可以直接给自己招来几个b级程序员做助手。

硬要说的话，网景公司现在的招聘模式类似于传肖人员的裂变模式，我们只有这么招人，才能供应上网景公司飞速发展所需要的程序开发人员数量。”巴克斯戴尔给贾磊解释说。

90年代在m国传肖只是一种普通的商品推销模式，后来传入国内也不知道怎么的，莫名其妙的的就把经念歪了。

“哎~~，既然你们管不了招聘新员工的来源，那你至少也给他们做个新员入职工培训啊。”贾磊叹了一口气，有气无力的提议说。

“我以为他们都是工作了很多年的老程序员了，又不是刚出大学的新员工，应该知道该怎么工作就不用做培训了，没想到会弄成这么糟糕的样子。

贾磊你放心，我会和安德森提一下给新员工做入职培训的事。”巴克斯戴尔无奈的对贾磊说，这么简单的事儿居然被他搞砸了。

“开发部的新员工都是只知道敲键盘的程序员，情商比智商低多了，怎么可能会知道到一家新公司该遵守什么规则。

硅谷大部分软件公司对程序员都提倡自由办公没有约束，就算是马可安德森那种天才，没人管他都能把自己埋在垃圾堆里。”贾磊吐槽说，巴克斯戴尔认同的点点头。

指望着程序员自己做项目写计划，那么所有软件公司就不用招聘行政管理人员了。

“巴克斯戴尔先生，下面又来了好几个记者希望能够采访你，还有、有家五百强公司的代表都等了您20分钟了。

他们是来我们公司想购买企业服务器的。”

巴克斯戴尔的秘书敲门进来提醒他说，他作为一家上市公司的ceo，每天的行程安排的特别多。

“好了，除了这件事情之外我也没有其他的事儿，你继续忙吧，我就不打扰你了。”贾磊听到秘书这么说，立刻起身告辞。

“贾磊我们好久没见了，等过一段时间我和安德森他们不那么忙了，我们找机会聚一聚。”巴克斯戴尔赶紧说。

“好的！那我先去找克拉克了。”贾磊同意说。

“克拉克不在公司，他刚开完发布会就走了。”巴克斯戴尔提醒贾磊说。

“他去哪了？这么急？”贾磊好奇的问。

“他去科拉布拉软件公司了。”巴克斯戴尔回答说。

“这家公司是干什么的？克拉拉为什么要去那？”贾磊又问。

“他是去谈网景公司收购科拉布拉软件公司的事？”巴克斯戴尔头也不抬的说，他要抓紧现在的空档批几份文件。

“收购公司？这么大的事儿我怎么不知道。”贾磊有点生气的事。

“这件事我们原本打算谈妥了以后再拿到董事会上说的，这个项目我们已经和对方谈了有一阵子了，网景浏览器新品发布会上宣布即将上市的导航者2.0浏览器其中的一个新功能，用的就是他们公司的代码。”巴克斯戴尔解释说，他不是故意瞒着贾磊的。

“这家公司是干什么的？我们必须收购他们吗？”贾磊追问到。

“boss客户已经过来了，就等在门外了。”这时巴克斯戴尔的秘书又进来催促他说到。

“贾磊我今天真的没时间和你详细解释，具体的事儿我们在二十号的网景董事会上再说。”巴克斯戴尔说，然后他就起来去外面迎接客户了。

“好的，我到时候会问清楚的。”贾磊点点头回答说。

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1995年9月20号网景公司会议室

网景公司崭新却又偌大的新会议室里，此刻正稀拉拉的坐在三个董事会成员，在场记录会议的和充当服务人员的秘书和助理人数却有十几个。

“安德森不来吗？屋里的人也太少了，其他人什么时候到？”贾磊看着空荡荡的会议室问，他觉得有会议室有点太空了。

“安德森在忙着导