第六百三十一章 此时不溜更待何时？（1 / 3）

何苗推开门，一熘小跑就不见了人影，韩靖脱力的倚在靠背上，七天！

一个星期啊！

这一个星期，他该怎么过？

在商场上叱吒风云的韩老板，在没有女秘书帮忙料理日常生活的这七天里，就真的是度日如年！

虽然还没有度，韩靖已经有了这种明确的预感。

怎么办？

到底该怎么办？

女秘书当然不只是何苗一个人，但是，最了解他一系列零散挑剔爱好的人，就只有何苗！

说的严重点，没了她，对日常生活可能影响还小一点，毕竟，韩老板自己是个工作狂，除了工作，每天回家，那家倒是挺气派的，却也只是他睡觉的地方而已。

从这个意义上来说，其实，韩老板买豪宅其实一点意义都没有，他的家，几乎没有任何的生活氛围，就相当于是第二个办公室。

或者说是旅馆的套房，只要是能满足最基本的生活需要就足够了，甚至，都不需要开火做饭。

没那个必要。

韩老板既不会做饭，也没那个爱好，每天吃饭基本上都是在外面解决，当然了，虽然只是随便吃一吃，而且，对于烹饪这一门学问也是完全一窍不通，但是，韩老板对饮食还是非常讲究的。

普通的菜馆他可是从来都不会光顾的，每天吃的可好了，倒也没有天天摄入什么垃圾食品。

从这个方面来看，老板终究还是老板，韩老板虽然自己不会做饭，但是吃的比他的很多属下却要好多了。

至少，他还是很有钱的，足够去到那些高档餐厅去享受经过了精心烹调的食物。

而他的属下们呢？

可就惨了。

既没有时间，毕竟，老板都是这样连轴转的工作狂，他的手下还想休息吗？

就是让你休息，你好意思吗？

你当然不好意思，所以，还是端起自己的炸鸡汉堡炸串来，凑合着吃吧。

谁让你们既没有时间，又没有钱呢？

而办公室里，此刻，令人敬仰的韩老板也并没有比他的属下们更轻松。

辞职就辞职好了！

谁还怕她？

以他的公司的规模，的待遇，难道还怕招不到人？没有了你何苗，还有的是人要做老子的秘书！

虽然，这些年也真的是辞了很多人吧，主动的，被动的都有，但是，按照韩靖的想法，从来没有哪个公司的老板会因为招不到秘书而发愁的。

但是，想法是想法，做法是做法。

要知道，以往韩老板可从来都不会在这样的事情上松口，那些毛手毛脚的女秘书，只要是犯几次错，他就不耐烦了。

挥挥手就辞掉了，还能等到她们自己提辞职？她们根本就不会有这样的机会！

可现在呢？

虽然何苗后来是怂了，一再表明自己并没有辞职的意思，那不过是随便说说。

但实际上呢，这样的念头绝对不会凭空生出来，更何况，她是和韩晶晶说的，并不是和哪个同事私下吐槽。

晶晶这个人吧，虽然日常都特别的不靠谱，而且，在关键时刻还总有和他唱反调的爱好。

但是，韩靖也不瞎，他看得出来，那次在山城，晶晶是特意透露这个消息给他的。那就说明，何苗确实有辞职的想法。

为什么呢？

韩靖想不通，他自认为给她的待遇已经是相当的好了，绝对超出了普通秘书的范畴，也比其他的公司老板大方的多。

她怎么还好意思走的？

虽然，作为老板，韩靖的毛病是多了些，人呢，是挑剔了些，但是，应付挑剔的老板不就是秘书的职责吗？

如果老板都是好说话，好脾气的人，而且，事事都可以自己负责，那还要秘书做什么？

浪费那份钱呢？

可是，何苗还是要走，不管她现在怎么想，当韩靖听到这个消息的时候，尤其是从她本人的嘴里得到确认之后，还是瞬间就怒了。

她不能走！

不管用什么样的办法，他都要留下她！

不知为何，在那一瞬间，韩靖竟然涌出了这样的念头，当这个念头冒出来的时候，韩靖自己都吓了一跳。

但是，那确实是最真实的反应，韩靖也不是那种自欺欺人的人，虽然他对动因还不甚明了，但是，只要能留住何苗，他也可以做让步。

可以多放年假，也可以再涨点薪水，为了达到这个目的，韩靖非常急迫。

为了留住一个小秘书，就下那么大的本钱，还屡屡让步，这，值得吗？

要知道，何苗的存在，其实只是对他韩靖个人有比较重要的意义，对于公司来讲，她就算是辞职，也不见得就会有多么大的影响。

韩靖也意识到了这一次他的小题大做，但是，很快他就给自己找到了合理的解释。

他这样做有什么错？

他这可都是为了公司着想！

对！

没错！

对于一个公司来讲，只有老板的工作效率有保障，公司的效率才能有保障，他现在做的这一切牺牲，都是为了公司着想，为了留下一个得力的员工！

仅此而已！