第七百三十二章：人心隔肚皮（1 / 2）

戴雪冀收到这个消息的时候，已经是第二天了。

他也纳闷，怎么黎康琥一下就得到报应了呢？甚至，还有司法部门给他的传票，要他准备好证据，厘清这桩案件。

要说最感谢杜清和的，还属那些业主，特别是知道内的那亲戚家的表姐，更是差点想给杜清和下跪了。杜清和也没想到，凭着本心做的这件事，居然一下让他的功德涨了不少，直接领悟了两个神通，分别是“分”和“嫁梦”。

“分”神通，杜清和记得最清楚了。

《西游记》里孙猴子一根毫毛，就能分无数。好吧，虽然这些分都是“战五渣”，但是这可是最为逆天的神通了。人的时间精力本就有限，可若是你有好几个分，时间等于凭空多了一倍！

额，不过杜清和这个“分”神通有点鸡肋。

因为存在的时间有点短，只有十二个小时，也就是半天。最关键的是，分的反应什么的，都慢半拍，像个傻子一样。这也是功德神通的缺陷所在，虽然一样能修神通，可到底不是正途。再加上现在灵气匮乏，杜清和也没啥好办法。

而“嫁梦”神通比较好理解，就是趁人睡着的时候，进入人家的梦中。这跟“魇祷”神通不一样，中了“魇祷”神通的人是被幻象迷惑住了。而“嫁梦”神通，可以进入人家的梦中，亲提会别人的经历。这需要比较强大的神魂，不然的话，神魂出窍就回不来了。也就是说，这神通不能多用，有危险。

“……服了，是不是以后威力大的神通，都要慎用？”

杜清和也是无奈，不过很快也释怀了。要是需要用到神通去解决问题，那说明这事就不小。

“算了算了，还是想想慈善基金会怎么创立好了。”

陈正给的钱到位了，杜清和也要开始忙慈善基金会的事。但是，找谁来管这事，还是个大难题。其实很多老板宁愿去搞慈善，却不肯发多点钱给员工，是因为搞慈善基金会可以减免税收。至于员工，很多黑心老板的想法是，市场上那么多找工作的，这些员工我能随时换掉一批！

好了，至于员工看到你能花几百万做慈善，却只给他们鸡碎那么多工资，他们会怎么想？

杜清和也在想这个问题，他发现和其他老板一样，也遇到难题了。人心隔肚皮的事，神通也没办法。

虽然他的出发点是好的，但问题是人心隔肚皮，他无法左右每个人的思想。哪怕，杜清和对待员工一直不错，就拿“自然养生餐厅”的员工来说，厨师就不说了，服务员都有三千多工资，每个月还有绩效奖金，购买社保。一个月算下来，一名服务员的用人成本在五千块钱以上。

可她们听说杜清和用五千万去做慈善了，会怎么想？一开始，杜清和还是在意员工想法的，后来突然又想到，公司和员工，其实是互相成就的。如果一个员工认为自己不止这个价，不止这个工资，或者说他不认同这个公司的文化，提离职就好。杜清和不会枉做小人的，你想离职，可以，按照劳动法规定吧，提交纸质辞职报告，然后杜清和立马就批准。

服务业其实是很容易替代的，却又不可或缺。

找人是没问题，杜清和也希望能和员工一同成长。只是有些人自己想不通，辞职也是应当的。其实在这个社会上，只要肯干活，肯工作，就不会饿死。但是要注意了，替代越高的工作，其实并不怎么值钱。好比服务员，潘州的服务员工资都不低，三千起步很正常，四千多都有。但问题是，这个工资很难再升了。因为你创造的价值就这么多，别人不可能再给你高工资的。你想涨工资，就得看经济大环境的变化。

相反，你要是有能力，不管是跑业务好，做设计好，还是纵机器……什么都好，有一技之长，你就是人才，你就饿不死。甚至，稀缺人才是最值钱的。比如一台高精度仪器，整个潘州没几个人会用的，就你会用，老板能不给高工资你吗？不给你的话，你拍拍股走人了，老板要抓瞎的。

所以，职场上想加工资，卖惨威胁都没用，有用的是提升自己。

很多人都不明白这件事，所以他们越混越回去。

一个人能达到的高度，是你闲暇时间在干嘛。你要是看剧打游戏的，甚至在职场上都不想学新技能，不想把技能精通的，那你想要高工资也是妄想。

想通了这一点，杜清和下定了决心，立即创办慈善基金会，帮助贫困学子。

于是忙前忙后的，杜清和都在搞这慈善基金会的事，都冷落杨琇莹了。

要不是杜清和求生强，说不定两人真的闹冷战了。

觉得自己内心有愧的杜清和，特意亲自下厨做了好吃的，出现在了“梦落花”。

这时候，员工小玲看到了。

“莹莹姐，你男朋友来了！”

杨琇莹正气头上呢，低声说道：“不理他！”

杜清和耳尖，听到了这句话，也知道自己确实做错了。好歹是恋期，怎么能犯跟过去一样的错误？想到这，杜清和谄媚地走过来，笑道：“莹莹，吃午饭了。我做了你最吃的菜……”

杨琇莹充耳不闻，继续插花。

其实啊，她内心早就软了，但还是有气。你做什么