第六百一十六章：会有效的（2 / 2）
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第一，分配好工作。第二，给够员工工资。这样，员工就会自行执行任务了。再事先制定好公司的规章制度，让每一个入职的员工学习一下，就能防微杜渐。不能说，不教而诛，这其实是最伤人心的。
杜清和巡视了一番，觉得一切都还挺好。
这只是突击检查而已，杜清和也不是苛刻的老板，你把工作都做好了，还不准员工休息聊天打屁一下？很多公司，特别是创意型的公司，一味要求员工循规蹈矩，其实根本就是在浪费人才。但凡是创意型人才，都喜欢独来独往，天马行空。而那些兢兢业业，克己奉公的员工，其实是两个风格的。你想一个人拥有两个个性？对不起，那不太可能。
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