第0606章 天朗计划（2 / 2）

我想你们的用户们会有这么一个天朗气清的网络环境。你们的高层如此的年轻，我想知道你们招聘员工的条件是什么？”

高彦成道：“最重要的还是看人，哪怕这个人没有学历没有技术什么都不会，可是他如果是他们地区的十大好人之一又或者为人们做出过重大贡献的人，我们是可以招聘的，可以通过学习来进行分配岗位，如果实在做不好这一行，还可以调动至畅想系的其他公司的，总之为他找到满意又适应的工作为止！

如果不是十大好人之一也没有为人们做出过重大贡献的人，在人品还过得去的情况下，就要看这个人的能力了，我们会安排一些实战，如果能力达到，就可以被入取。

最后是学历，学历呢并不能够代表这个人的能力，所以哪怕是学历再高，还是会考核人品，还有专业知识，两者全部达标皆可被直接录取，如果人品过关专业知识不过关，会有三个月的实习期，实习期掌握不了这些专业知识，直接辞退。而如果面试的时候人品不过关，直接淘汰！

其实这并不是只有我们公司，我们整个畅想系都是这个要求，学历是最次的，在这里我也要跟观众朋友们说一下，年龄、学历都不是问题，只要三观正、人品好且对自己能力有信心的人欢迎前来应试！年龄小，我们会给你提供学习平台，能力不足，我们可以帮你提升能力，但是一定要做一个三观正、人品好的人。最后，畅想系的大门永远是敞开的，欢迎大家前去应试。”

“好了，今天的节目就到这里了，再见！”

这一期的节目主要就是让用户们了解支付宝的安全系数，所以这让很多人都看的大呼过瘾，跟银行方面形成了极大的反差。

本身安全系数就已经打脸了袁佩真，最后说的关于招聘的话更是让袁佩真有一种想死的冲动。

合着各大机关、公司首先要看的学历，最后到了你们那边竟然是一文不值？

那自己前几天递交上去的工作总结，那岂不是说要被推翻了？难不成自己刚变为凤凰又要被打回原形吗？