第67章 第 67 关（1 / 3）

游戏制作组跟不上玩家进度,当然是假的。

龙裔又不是鑫游那种三流小公司，即使近两年才刚进军游戏行业，也有大公司的尊严和骄傲在。《方舟：创世纪》只开发了一年就跳过封测直接进入内测,因时间仓促，整体进度很赶,但该有的内容绝对不算少。

不说所有东西全部做完——以游戏开放世界的定位，一口气把所有东西都做完也实在有些难——至少按玩家们的正常进度走，够玩上大半年了。

得亏龙裔财大气粗，聘的员工都是行业精英。没有顶尖团队提供支持,项目组再多长十个肝都不够用。

游戏里,奶妈职业及其相关的技能、武器、装备道具等等一系列东西已经有了,就连提供给玩家们自定义的模组都准备到位了，万事俱备,只差正式激活。

但跟传统RPG不一样,《方舟：创世纪》中取消了职业限制，任何人都能使用回血技能。

换句话说,《方舟：创世纪》重定义了‘奶妈’一职的概念，奶妈再也不是只能干站在后排为队友提供增益的充电桩了。只要学会技能，满足施法条件，每个人都可以当奶妈。

想也知道这样的设定能打造出多强的队伍：T位可以一边吸引仇恨扛伤害一边为自己回血,输出也能一边打输出一边抽空奶队友。

虽然游戏中依然存在魔力值即蓝条这样的限制，但耗蓝回血的压力分摊到了每个人身上。一个人一根蓝条奶得多,还是全队五根蓝条奶得多，傻子都算得清楚。

到那时,人人带奶，互奶互保，几乎称得上是无限续航。

那战斗也没什么难度可言了,只要敌人没有强到上来就一招秒杀的地步，总能靠着全队互奶耗血打赢。

因此，为了游戏平衡考虑，必须提高入职门槛，让奶妈变成人人都能当、但不是想当就能轻松当上的特殊职业。

把制作奶妈装备必备的光元素魔核的爆率定为百分之十是一种办法。

初期很有效，但管用不了多久——因为爆率再低，也是只出不进，玩家一直刷就一直有掉落，长此以往，迟早能实现人手一份。

游戏开发期间，为了解决这个问题，策划组讨论了挺久，各种方案提了好几版。

方案一：制作武器时有概率损失魔核。

方案二：除了魔核还需要其他难获得的稀有材料。

方案三：使用武器会消耗魔核耐久，消耗完了就必须换上新的魔核进行充能。

……

每个方案看似不同，实际上套路都差不多，就是换着花样强迫玩家花费更多时间精力去刷材料，借此卡掉一批不愿意肝或没有条件肝的玩家。

歌斐听完就全部给毙掉了。

提出方案的几名策划不太乐意，据理力争道：“办法是老套了点，但胜在有效嘛！再者说，肝又怎么了？哪有游戏不肝的？不让玩家肝，留存率和在线率怎么起得来？”

“肝也不是不行，可如果只是为肝而肝，就没什么意义了。”歌斐说。

看几人好像没怎么听懂，他又额外解释了一下：“不知道你们听没听说过，早年间游戏界有这么一个笑话：‘怪物太强了打不过怎么办？——换更好的装备啊！更好的装备从哪来？——打怪刷材料做啊！但是怪物太强了，打不过怎么办？——说了换更好的装备啊！’”

“懂我的意思吧？玩家们是来玩游戏，不是来上班的。所有有难度的关卡的前提都是有趣、好玩，而不是刻意给玩家制造困难。你们想想，材料本来就设置了爆率，运气差点的玩家可能刷上十天半个月才能出一个，结果我们再告诉他，一个不够用，至少得三五个吧，那他会有什么反应？换你们不得骂上一句‘狗策划’？”

人类策划们也不是光做游戏不玩游戏的，为了寻找灵感，也为了取长补短，他们会以玩家的身份去玩别的游戏公司制作的游戏。听歌斐一说，不少人就回忆起被其他游戏的策划同行迫害的恐惧来了。

他们神态各异，若有所思，倒是都不再坚持主张逼肝方案了。

一阵沉默，没有人再发言，十多双眼睛不约而同地都望向歌斐。

歌斐闲得无聊，正想去论坛看看有没有什么最新的八卦，罪恶的手还没伸出去，就在万众瞩目下被迫收了回来。

“……”他说，“你们都看我干什么？继续讨论呗。”

大家仍盯着他，颇有些眼巴巴的意味。

歌斐明白了：这帮人以为他否决他们的提案，是他有了自己的主意，全都在等着听他的点子呢！

说来有点好笑，他刚走马上任的时候，压根没人会在意他的想法，所有人都把他当成可有可无的吉祥物，最多象征性地征求一下他的意见。他就算提了什么方案，也总会被轻视、被嘲讽贬低。

就比如2072年的跨年更新，他规划的打雪仗被策划组认定为‘浪费系统资源的无用功能’。

——而正式上线后，这个小活动获得了玩家们空前绝后的一致好评，至今都还有玩家在论坛问什么时候能有活动复刻。

如今不过短短一年，歌斐成了唯一能拍案做主的主策，人类策划们也越来越习惯将关注的目光投向他。