第三十四章 院长说：你是不会下蛋的鸡（1 / 2）

王德才语气冷淡地说道：　　“你的本子准备得怎么样了？你可得好好写写，就凭你手头的两篇顶刊顶会可不太行。”　　“完不成考核任务，到时候看你咋办。”　　“咱们普沃大学和人工智能学院可从来不养不会下蛋的鸡。”　　“行了，你走吧。”　　尚斌听完头两句的时候还觉得王德才是在善意提醒，可后几句听着着实刺耳。　　不下蛋的鸡？　　呵呵。　　到底谁是不下蛋的鸡，咱们很快见分晓。　　他压下胸中怒火，什么也没说，朝院长点点头，便转身离去。　　普沃大学在泰拉帝国只能算是三流大学，每年经费少得可怜，教学任务也十分繁重。　　由于很多岗位空缺，各种杂活都需要老师一并承担，并且只能拿到微薄的补贴。　　郝俊教授自从当上系主任，每天都有下不完的通知，开不完的会，每年补贴只有2000第纳尔。　　而其他几位副系主任的补贴只有600第纳尔一年。　　简而言之，就是钱少，杂事多，还没科研条件。　　这类学校被称为博士坟场，大部分博士进来以后不出三年，科研基本废掉，能混到市级人才的已是凤毛麟角。　　当然，也有少数极有本领的老师，能够光荣入选国家级人才。　　普沃大学自己培养出来的国家级人才，放眼整个校史，也不超过十人，并且全部集中在生化环材领域。　　迄今为止，普沃大学在计算机A类会议上录用和发表论文的数量是——　　3篇。　　也就是说，在尚斌加入普沃大学之前，　　无论是人工智能学院，还是计算机学院、自动化学院、电子信息学院，　　在普沃大学从事计算机学科相关研究的老师和研究生中，没有任何一人能在任何一个计算机A类会议中发表论文。　　尚斌一举完成了普沃大学计算机顶会0的突破！　　不仅如此，他甚至都没有自己的课题组和研究生，　　凭借一己之力在同年两大顶会录用三篇论文，　　这在很多一流大学也算不错的成绩。　　如今，各个学校对高质量论文趋之若鹜，　　每所学校都设专人统计各类顶刊顶会论文的录用和发表情况，　　并以此作为每个学院年终考核的指标之一，　　因此，每个学院又安排一名老师负责统计本学院的相关情况。　　目前，人工智能学院负责此事的，已经由其他老师换为陈涛。　　陈涛虽然毕业于名校北都大学，但学术水平比较一般，总共发表了八篇论文，没有一篇顶刊顶会，　　但因为是王德才指导过的硕士生，才得以招进普沃大学。　　陈涛自然是王德才团队的一员。　　每天早上，陈涛都会例行打开科研管理系统，把自己学院师生为首作者的顶刊顶会论文收录情况整理好。　　这个系统是泰拉帝国科技部开发的，　　只要导入师生名单，　　陈涛所需要做的仅仅是选择时间段，再点一下导出就可以了。　　人工智能学院的专任教师只有五六十人，硕士生加博士生不过两百多人。　　其中有能力发表高质量文章的组就那么一两个。　　因此，每日新增的论文数，多的时候也就一两篇，少的时候一篇没有。　　而且，多数时候日新增论文数为0。　　陈涛点击导出，屏幕上瞬间显示出昨天收录的论文列表：　　01尚斌，赵云，戴诚，《一种基于隐动作空间的离线强化学习方法》，国际机器学习会议，约克市，哈桑，2033.　　02尚斌，赵云，戴诚，《独立Q学习算法有限时间分析》，国际机器学习会议，约克市，哈桑，2033.　　03尚斌，郝俊，《一种基于智能体间迁移强化学习的四足机器人控制方法》，国际表征学习会议，稷下市，泰拉，2033.　　一共三篇顶会。　　第一作者均为尚斌。　　陈涛有些不敢相信自己的眼睛，他点开作者信息栏，发现的确是自己学院的那个尚斌。　　初来乍到就三篇顶会，照这个速度发展还了得。　　学校学院的资源就那么点，如果向尚斌倾斜，自己晋升发展需要的机会和资源势必会减少。　　他赶紧把导出的数据打印出来，赶往院长办公室。　　王德才刚好在给其他老师签字报销，陈涛在门外等了一会，直到里面的人出来了，自己才进去。　　他神情紧张地把手中的列表递给王德才看。　　王德才接过之后，盯着列表扫了一眼，然后从办公桌前缓缓起身，走到门口把门带上。　　他坐在沙发上，示意陈涛坐在一旁。　　“M了个巴子！”　　王德才虽然嘴上没说出口，但表情极为难看，像吃了屎一样。　　在普沃大学这样经费短缺，学术资源匮乏的地方，很多不起眼的小事都可以被搞成零和博弈。　　王德才当然希望自己团队一家独大，因此自己能够动用的各种资源都会优先考虑自己团队的成员。　　好在学校出台了还算公平的政策，　　想要晋升，或是推选到校外参加市一级乃至国家级的人才评聘，就得满足相应的门槛条件。　　普沃大学只是三流大学，晋升指标和人才评聘指标那是相当的稀缺。　　因此门槛条件也制定得很高，堪比部分一流大学。　　如今，尚斌已经满足了评聘副教授所需的论文条件。　　而陈涛什么也没有，博士期间发表的论文是不作数的。　　非我团队，虽远必诛。　　这就是王德才打压其他团队的核心思想。　　身为院长，学院发展对王德才来说自然是头等大事，但这与他打压其他团队的老师并不冲突。