第 33 章（1 / 2）

经过一段时间的磨合，无眠会和血盟合作的极为顺利。

李薇娅迎着清晨的曙光，独自拿着哈伦单独整理出来的资料，学习着机器制作知识。

她虽然是无眠会的首领，但由于年龄过小，再加上苏醒时间很短。

所以她对机器制造的知识实际上掌握的很少，也只能靠自己从头学起。

李薇娅又有着大人的理解力，她不适合跟着血盟成员的孩子一起去学习。

哈伦作为这方面的天才，甚至结合实验室里原有的资料，编纂出了一套教学大纲。

李薇娅将自己经历过的，应试教育的一些方式告诉了他。

她希望能争取快速并规范化的教授这里的每一个孩子。

机器制作知识最重要的掌握方法是自己动手实操。

哈伦将无眠会成员根据知识掌握情况分组，就像学校里用高年级带着低年级。

然后高年级再由他统一授课。

每个小组成员都需要在规定时间，制作出大纲上教授的机器。

制作成功的小组根据每个人的贡献评分，成绩合格者学习新的知识，不合格的人就在低年级一直学。

哈伦很听劝，与实验室里面的大家用光脑自学不同。

他迅速引入了同组之间分数排名，周考、月考、期中期末考等各种考试。

这一系列经过检验的，能快速灌输知识的方法，充斥着李薇娅熟悉的内容。

李薇娅最后看了看哈伦设计的完整教学模式，不厚道的笑出了声。

用她的话来说，不聪明的人想要在三年内完成这些，需要卷生卷死的高中生学习作息。

费利克在看到了他们讨论出的教学方式之后，大受启发。

血盟作为普通人自发建立起来的组织，虽然在百年的摸爬滚打中，逐渐从一个草台班子发展为现在的规模。

但由于其以保护为组织目标的特殊性质，对于内部的管理挺靠个人自觉。

费利克迅速将血盟里类似，需要学习前辈经验地方，同步运用了考试或评分的一些方法。

李薇娅听说费利克甚至想在血盟内部推广一些针对个人的量化评分。

这种不就是星际时代的员工的绩效考核吗？！

真可怕，作为前打工人的她感到瑟瑟发抖。

但合理的绩效考核，确实能有效的激烈成员和提升工作效率。

而对于精神力相关机器的简化和设计。

哈伦已经根据血盟提供的资料，设计出了一些无需知道机械知识，普通人就能组装完成的武器。

这些机器现如今在工厂日夜不停的批量生产，然后被血盟的成员组装。

机器成品最终会由专门的悬浮车，运输到补充武器的据点，以及特殊的放置武器的仓库。

深刻的吸收了上一次的教训，哈伦专门在每种机器的设计上，都增加了一个自毁装置。

不知道机器正确拆解过程的人，在拆卸零件查看结构的时候，它就会自动爆炸。

争取创飞不了敌人，也要创飞机器自身。

哈伦知道了是因为自己设计的结构过于突出，而被人注意到，使得无眠会扯进两大势力争斗的漩涡中。

在李薇娅告诉哈伦这个消息的时候，她清晰的看到，在哈伦一向平静的面容瞬间褪色。

哈伦面色如纸，毫无血色的脸在灯光下显得有些透明。

李薇娅知道这个话不多的孩子，又倔又不喜欢连累他人，“这不是你的错，这件事算得上因祸得福了。”

在李薇娅看来，如果不是误打误撞的和血盟达成同盟，无眠会毫无知觉的售卖这种东西会更危险。

更何况用未知因素苛责自己人毫无意义，不如将精力放在提升自己上。

在听过李薇娅的劝慰后，哈伦心里的后怕和内疚也没消失。

他憋着一股气，在这些日子里，疯狂的编书，授课，设计图纸，锻炼精神力……似乎想尽力弥补自己的错误。

李薇娅见状后，没再劝慰他什么。

自从被接到血盟后，无眠会里的每个人都忙的脚不着地。

他们这群实验室里出来的实验体，对外界所知甚少，所以需要补习的内容太多了。

血盟和他们达成合作协议后，诚意满满的针对无眠会里的每个人，都提供了战斗训练和精神力锻炼的课程。

毕竟在第八区本地人的观念里，增强实力是生存下来最重要的条件了。

为了无眠会成员的成长不被耽误，血盟甚至主动限制了他们的教学时间。

费利克拿出了血盟的看家本领，针对性的训练他们的战力。

———

李薇娅用2个小时，学习完了今天的机器制作知识。

她没有成为机甲设计大师的梦想，所以现阶段，她每天花费最多时间的课程是对于战斗技巧的学习。

从小到大，她都没正经的打过架，更别说所谓的战斗技巧了。

在这里经历的战斗，李薇娅是靠自己超出常人的体质和强大的精神力，一路莽过去的。

而细致的精神力控制能力和感知力，能让李薇娅在远处击败敌人。

但她最