第679章 好差事（1 / 2）

尤三的贪念在“大得合”这儿碰了壁，自力更生打野食去了，但这件事可并未就此截止。

这小子就跟本年8 月8 日，从桃园机场驾驶f－5f 型飞机主动投诚来大陆的飞行员黄植诚一样，身上仿佛带着邪门歪道的气运呢。

黄植诚此举，在一个月之后，看似无关又或是有关地引发了叶帅的“叶九点”，从而使冰冻多年的两岸进一步化解，正式开启了民间层面的往来。

而同样一个月过去，尤三这小子居然也一语成谶。就跟被他“方”的似的，洪衍武竟然主动把“大得合”和“小雷子”约坐在一起，真要把手底下四家电影院倒给他们俩人。

结果最终，“小雷子”以两千块得了“菜市口电影院”、“京城工人俱乐部”。

“大得合”则付出了八千块代价，才得了“珠市口电影院”、“大观楼电影院”。

这中间的区别主要在于洪衍武给“小雷子”价钱是带着交情的优惠价，跟一开始对“小酸枣”一样，属于半卖半送，意思意思。

而“大得合”呢，既然洪衍武已经白送了他两家影院了，这次价钱就是纯买卖了。

可说是如此，也是情分。因为这么好的稳定财源，接到手里来只要干上俩仨月，投进去的钱也就回来了。找谁谁不接啊？

所以，尽管这一票就把“大得合”手里现金都抽干了，可他照样承洪衍武的情。而且回去，他还顺便拿这事又把“尤三”又教育了一通，教他怎么做人。

作为跟着“大得合”最久的兄弟，“尤三”得偿所愿地包揽了新地盘的全盘业务。自然乐不津儿地表示心悦诚服，直呼“得爷圣明”。

但他心里到底怎么想的，可就不能对他人言了。

当然，如果非要彻底搞清楚这其中到底怎么一回事。只能说压根是一种巧合，真正的原因其实跟尤三并没什么关系。

说起来反倒是洪衍武那几个影院的负责人的思维模式更符合逻辑。那就是——他们只要干好自己的事儿，等有了好差事，洪衍武是不会忘记他们的。

这不，事实就是他们终于美梦成真了。

洪衍武给他们安排的新差事，不但会使他们收入暴涨，而且还合理合法，这营生完全能够见得光。那自然，他们以后也就可以光明正大的花钱了。

所以从这点来说，他们不但很快就不用再羡慕那些操持其他营生的弟兄们了，反倒会让那些弟兄们掉过头来羡慕他们呢。

那到底是什么差事啊？

这……要说吧，应该算是练服装摊儿，可实际上又没有那么简单。

真要想解释明白了，那得从民生经济的新形势和“大果脯”的身上说起。

自打1978年改革开放起，京城市政府对民生经济发展方面最重要的一项举措，就是开放集贸市场。

这几年间全市已经开放上百个，而且还在陆续增加中，相当有效的补充了农副产品和小商品的供给，满足了人们群众的需求。

而管理集贸市场，当然属于工商局的职责范围。

为应对迅速变化的经济局面，本年初，不但京城工商行政管理局的拟定《城市农贸市场管理》和《农村集市贸易管理》两个试行办法。经市政府批转开始执行。

而且总局也开始以京城各区县原来的“打击投机倒把办公室”为架构，建立起工商行政管理分局，并在分局其下增设工商所，培训市场管理人员。希望尽快实现，以这种基层派出机构为执行主体，来管理市场的目的。

至于原先负责集贸市场具体管理工作的街道办事处，会在交接后变成协管单位，只按比例收取管理费。

也正因为如此，宋国甫的工作最近又有了新的变动。

在“五一节”之后，工商总局就决定安排一批人空降各区分局担任科室领导，充当业务骨干。

宋国甫也在其列，他被调到西城工商分局“管理科”任职，工作重点就是负责建立工商所，依次接管西城区集贸市场。

这件事有喜有悲。

说是好事，是因为谁都明白，巨大的人事变化往往蕴含着提拔良机。像这批人选只会从总局那五百名“元老”中抽调。没这个资历，可轮不上号。

又比如说，宋国甫上面就没给安排正科长。这意思还不明白吗？做好了副科就升正科，空着这个位子就是做筹功之用。

所以实打实的，别看现在级别仍是副科，宋国甫却已经成了“管理科”实权一把手。哪怕加上局长、副局长，在分局“四科一室”的领导干部里，他也能排到前十位呢。

反过来要说是坏事，是因为宋国甫办实事儿的能力比较有限。

让他学着别人，照本宣科地把现有的集贸市场接管过来，对市场管理人员进行招聘和培训还算勉强合格。

可问题是，西城区政府不同与其他的区县，有其特殊的一面。

这个区的服装业历史上就很发达。特别是从改革开放起，为了走专业路线，区政府大力发展扶持本区的服装商业、服装制造业和服装加工业。

而几年下来，在拥有了五个服装厂，一个知名服装商场和三十五个零活加工部的同时，区服装公司