第67章 林昙一定对（2 / 3）

相应的薪酬和职权回报的。”

这一天春光很好，林昙手搭凉棚，笑的如朝阳般灿烂。

“谢谢乔总，我会继续加油的。”

“我看好你。”乔越表现的格外热情，俨然一个乐于提拔千里马的和善伯乐。

两个人一个好好扮演了伯乐，一个好好扮演了千里马，一通你好我好大家好的对话后，各自满意道别。

乔越抬步去看导演布置片场，第一场戏要开拍了，他会等盯完了再离开。

林昙站到房檐下遮光，忍不住想笑。

人怎么就这么简单呢？

前一天顾笙年假装高薪挖角，乔越今天就给她升了职，该不会是昨天晚上回去临时找HRD谈话，加急走了流程吧。

目光扫一圈，想找顾笙年再道个谢，却没见到他人。

大概参与完开机仪式就离开了，下次吧，总会找到机会请他吃饭的。

……

项目开机后，申鹏本来以为林昙这样娇滴滴的小姑娘，在组里呆几天就会跑。

就算跟组，每周在组里住几天也就很了不起了。

却没想到，林昙跟组，一天没有缺席。

不仅如此，大多是工作，林昙都亲力亲为。

就像是在做实验，要验证什么般，她珍惜每一个亲自执行的机会，不断从中汲取经验。在与剧组所有人摩擦、合作的过程中，认识剧组中的每个螺丝钉，与他们成为战友，成为可以互相信任的伙伴。

最初时还剧务抱怨林昙太狠了，每天卷着剧本飞页和通告单，在剧组里骂人使唤人，像暴躁的包租婆。

但随着每个人遇到的问题越来越多，林昙这个狠人帮大家解决的问题越来越多，那些骂她、抱怨她的人，也潜移默化成依赖她的人。

开机半个月的时候，剧组里的人就养成了‘有问题找林昙’的习惯。

申鹏这个制片人，从没在做项目时这么轻松过，全赖林昙的勤快。

开机近一个月时，剧组大会上，导演捏着申鹏递过来的开销表连连叹息，也忍不住将目光转向林昙：

“咱们剧组还得继续节省花销，昙姐看看哪里还能收一收？”

“易导，您喊我小林就行。”林昙摆手笑道。

“好的，昙姐。”易松认真点头，压力状况中仍忍不住讲冷笑话。

“我来处理吧。”林昙笑笑，二话不说便将这个担子又扛了过来。

坐在她边上的陆辞横眼扫了下林昙，无奈叹气。

这近一个月时间，不仅是林昙不断实践、不断积累经验和人脉的过程，也是陆辞飞速成长的过程。

每天在剧组里跟人骂架，今天是这个剧务不负责把贵重东西丢了，就是隔日有人偷剧组里的东西被抓，要么就是演员拖时间害剧组花销大涨，或者剧务偷懒找不到人……

一万件鸡毛蒜皮的事，件件都要他和林昙去找人、去骂人、去处理，又烦又累。

他这个抹不开嘴跟人说话的人，都渐渐张嘴便能说一串狠话了。

人晒黑了，心也硬了。

偏偏林昙像还不过瘾，仍一直往身上找活做，像是在自虐中找快感般，停不下来。

陆辞感受到了自己的成长，也觉察到当下的视野和看项目的角度在慢慢抬高，他惊喜于快速变强，却也担心林昙。

会不会太勉强，会不会太苦。

林昙却朝着他安抚笑笑，似乎这一切劳累不过是小事一桩。

会后，林昙重新规划了剧组宿舍的水电使用。

将剧组所有开销重新审视了一遍后，她发行因为剧组全天候供电，有一些人离开宿舍的时候不关灯，普遍存在一些用水用电的浪费问题。

于是只晚上供水供电，白天大家反正应该在剧组里工作，宿舍里就统一停掉。

申鹏是不太支持这个做法的，一刀切的话很容易引起公愤。

林昙没有多做解释，坚持这样搞。

“你既然让我去做，起承担责任，就不能一直对我指手画脚。”林昙倔强道。

申鹏只好无奈放任，心里却还是觉得不妥。

果然，第二天在宿舍里全天闭关写剧本的苏心晓就闹了起来，白天笔记本还能坚持个几小时，但没有空调，宿舍里根本没办法呆。

她不得不跑去咖啡厅里写剧本，这也太奔波了。

另外一些轮班会在宿舍里呆着的人，以及b组拍夜场的工作人员也开始起义。

申鹏一副‘你看我说什么了’的架势，林昙却只是笑笑，不疾不徐的又更新了规矩。

第二天谁要在剧组宿舍里呆，要提前跟陆辞打申请，陆辞会根据对方的需求来判断合理性，然后开放其所在楼层的水电。

但即便开放了，陆辞也会在开工前道宿舍检查——那些同楼层不在宿舍呆的人，必须已经关掉了所有用水用电器具。

如此试行了一周，果然大家都变得自觉起来，水电费成本也有了较明显的下降。

“你一开始就只是跟大家口头上说让大家节省，不会有人理你的。

“在这种人口结构混乱的剧组里做事情，一定要先往狠里管，他们才会当回事。等他们当回事了，你再松动一些