第31章 京阪梦（31）（2 / 3）

神在寻求外场帮助。

满屋子都是部长的哭哭啼啼，局势似乎朝加害者一边倒去了。

而被受害者寄予希望，又急于打击部长上位的黎觉予，依旧是一副不慌不忙的姿态。

她轻飘飘地说：“如果我记得没错，入职表格是高级职员以上才能拿到的。”

“入职表格“这个关键词，提点了明越佳子。

她脑海中灵光一闪，忽然就想起了，自己是在部长办公室看到黎觉予的入职表格。但是员工个人表格那么隐秘的资料，怎么会出现在人事经理之外的地方？

除了是部长的陷害，别无其他可能！

“哼，如果我不是看到部长大摇大摆放在桌子上的员工资料，怎么会知道黎觉予她精通多国外语？“明越佳子智商上线，”如果要提以前的事情，那可不要太多了。“

“黎刚进入化妆部的时候，部长就怂恿我，让我用外国顾客给黎挖坑。“

越说，明越佳子的脑子越发清明。

直到现在她才反应过来，自己那么久以来，都在被部长当枪使。也难怪部长从没留下过黑历史，感情一直都是通过挑拨底层员工的关系，达到排挤的目的。

“你就是嫉妒黎年轻、晋升快才耍心机。三越经理，我劝你好好回忆下，前几年时间里，化妆部有没有发生过有天赋的年轻员工被劝退，或是个人主动辞职的情况。“

明越佳子恶狠狠地丢下这句令人浮想联翩的话。

就连黎觉予都差点忍不住，为她鼓起掌了。

——喜欢干坏事的人不会只干一件坏事。

点拨三越经理本人，让她自行产生怀疑，可比受害者们说一千句一万句要来的有效果。

于是听到明越佳子的控诉后，三越花的表情，肉眼可见地陷入了沉思。

一时间，她想起了好几个有天赋的年轻化妆师，都因为各种各样的原因选择离开三越，去了别的百货店发展。而这其中，是否有她不知道的，来自部长的迫害呢？

也许有，也许没有。

但不管真相如何，这种怀疑放到当下现状中时，三越花不可避免会跟化妆部部长相联系。

沉吟片刻后，经理终于做出了决定。

“化妆部部长即日起停职，两周后以化妆部组长岗位复职。”

“化妆部副部长黎觉予，即日起暂担任部长一职，两周后表现良好正式升为部长。”

“化妆部普通员工明越佳子，即日起以化妆部组长岗位复职。”

三句话，给大伙安排得明明白白的。

单从岗位调动内容中可以看出，本次“泼脏水事件“受益最大的赢家，就是由副部长调任临时部长的黎觉予了。

要知道在岗位阶级划分明确，层层递进晋升艰难的三越百货，一个普通人想从基层员工走到高级部长，至少要像原部长一样，花费至少十年的时间。

而黎觉予，只用了半年不到的时间。

中间虽然幸运地出现了青靴夫人、法国顾客、尼美拉公主、交际花和贵族女士等机遇，但本质上还是黎觉予本人足够优秀，才能完美把握住机会。

举个最简单的例子就是——如果黎觉予本人没有精通多国语言，恐怕连百货店电梯小姐都当不成了，更别说是后续发生的事情。

想到这，三越经理内心感触良多之余，还隐隐有些忌惮。

临走前，她问明越佳子：“是不是黎觉予劝你过来百货店捣乱的？“

明越佳子没有说话，只是下意识地望向黎觉予。

——这个动作和回答“是”没什么两样了。

于是三越经理简单顿首，什么都没说就走了。

“黎成了化妆部部长了！”

“啊，发生了什么事情？那之前的部长呢？”

“她被停职了，两周后以组长的职位复职。部长居然和明越佳子同个级别了…我觉得部长她应该不会再回到百货店了。”

化妆部内，化妆师们七嘴八舌地讨论着人员变动，惊愕起来大同小异。

忽然，有个入职两天的新员工，问起新部长是个什么样的人时，大家的话题也顺理成章地转移到黎觉予身上。

“她是个头脑特别好使，很聪明的人，未来可期。”这是三年老员工的评价，语气忌惮。

“精通外语、知识面丰富、技术高超、不畏强权…主要是晋升特别快。”这是年轻员工的评价，语气向往。

“跟着她的话，我们只需要安心提高化妆技术，不用担心人际交往心机内幕等肮脏事。”这是受过前部长迫害的员工，发自真心的感叹。

于是入职两天的新员工听懵了。

铺天盖地的新部长优点将她砸了个晕头转向，好半天才悠悠说了句：“听你们这样说，新部长黎就是个完美的人啊。”

众人异口同声：“别怀疑，她就是很完美。”

彼时的黎觉予已经完美适应部长的工作，处理好明越佳子的复工内务。

等她带着新小弟重返化妆部的时候，迎来的就是全体员工的热烈欢迎。

“部长下午好！”

声音洪亮铿锵有力，让人莫名有种“走进现代奶茶店，集体高呼欢迎光临”