62、第六十二章合力攻敌（2 / 4）

，把工作交待完就走了。”

朱书记心里头爽气，对顾立春的那一点点疙瘩也没了，他摆摆手，对陈洁说道：“小陈，你回去的时候告诉小顾，叫他有空来党委办公室一趟。”

陈洁立即回答：“好的，朱书记。”

陈洁回猪场时，把朱书记妙怼钱科长的事告诉了大家，众人听罢也倍觉爽快。

顾立春从爽快中还嗅出了一丝别的什么。没想到朱书记气人倒也有一套，绵里藏针，怼得你无话可说。想想也是，党委的人耍嘴皮子的功夫非同一般，天天给人上思想政治课，怼人那是顺带的。

他又想着朱书记叫他去党委的事，他忖度着这次朱书记的态度应该还会再好转一些。他可以趁热打铁，再添一把火。

顾立春对于朱书记这种领导，是用一种海王的心态在养鱼，广撒网，多捞鱼，你上钩就上，不上拉倒。我有心情，就逗你开心；没心情，就先冷一冷。绝不患得患失，把主动权掌握在自己手里。

想到这里，顾立春不得不感慨生活和环境对于人的改变。前世的时候，他只想尽快财务自由，关起大门办自己的小农场，摆脱来自家人和老板的束缚，对于很多人和事都懒得去理会。如今，他为了让自己和家人过得更好，主动投身到体制内，主动去跟上级搞好“向上管理”。

顾立春收拾好心情去党委办公室，一到场部，大家纷纷笑着跟他打招呼。

他走过去敲了敲党委办公室的门，朱书记在里面敞亮地应了一声：“是小顾吧，进来。”

朱书记面带笑容，亲切地问道：“小顾啊，四场的人有没有去找你的麻烦？”

顾立春不在意地道：“哦，那个江穆来质问我，我的回答跟朱书记一脉相承，我说是人家主动来找我们的，那怎么能叫撬人呢？”

朱书记神采飞扬：“对，就该这么回他。这些人遇到问题不先从自己身上找原因，只会把责任往别人头上推，看来四场党委的工作做得不太行。”

朱书记接着问第二茬苜蓿收割具体是在什么时候，人手和机器够不够等等。顾立春一一认真回答。

朱书记问完这些，又说道：“小顾啊，还有一件事，今天上午，市报社的编辑给党委办公室打电话求证张同志的事是不是真的，你知道的，这种先进事迹的稿子要求真人真事，不得胡编乱造，我回答说当然是真的，我们党委作担保。看来报社是准备发表你那篇文章。我在这里，就提前恭喜你了。”

顾立春一脸感激：“多谢朱书记，我到底还是没经验，都忘了这一层了。”

朱书记朗声笑道：“正常，你毕竟还年轻嘛。”

顾立春见朱书记心情不错，便想起了那件一直搁置的事情，于是借着这个话头说道：“朱书记，你看去年麦收咱们五场出了张科长这个典型的先进人物，今年麦收是不是也得有所准备？我们要追求进步，就得保持进步，年年都有先进人物。”

朱书记觉得这确实是个好问题，他沉吟良久，才缓缓说道：“我刚调来不久，对咱们全场的人还不是那么地熟悉，得等老邓回来商量。看看下面的生产队里哪个人合适。”

顾立春道：“生产队一直奋斗在生产第一线，他们的先进人物一抓一大把，从里面找出榜样一点都不难。不过，还有一点，我个人觉得咱们五场的干部也要树一个榜样出来，榜样的力量是无穷的，那么榜样越大，力量也就越大。朱书记你说是不是？”

朱书记目光一亮，炯炯有神地盯着顾立春：“小顾，你们年轻人的脑子转得就是快。对对，我们干部更得为大家伙做个好榜样。”

顾立春见时机已经成熟，就开始一点一点地挖坑：“我上次翻报纸，看到上面说，有些机关和部门在开门□□，上面说‘要把群众请进来，把干部请出去’。这样，干群之间才能互相理解，干部能充分了解群众的的需要，调动他们的积极性，干部也不会脱离群众，免得极个别人故步自封。有的部门，干部带头下去劳动和蹲点，有的还规定全科到干部劳动必须在一百天左右，甚至有些觉悟高的干部全年劳动二百多天。”

朱书记用赞许的目光望着顾立春，笑吟吟地道：“小顾，你这个提议非常好。不过，咱们场办的干部太少了，我得好好地跟老邓商量商量，还得开个会讨论讨论。”

顾立春点头道：“还是书记想得周到，我又忘了理论要联系实际这一条了。咱们场的干部本来就少，一个人顶几个用，再去蹲点劳动，可就有些为难他们了。”

他皱着眉头假装在思考，突然，灵机一动，说道：“书记，像我和小陈这样的虽然不是干部，可也是场办人员，我们又年轻，是不是也可以代表我们科室下去劳动？”

朱书记点头点头，“你们这些干事科员也职工眼里也算是干部了，当然可以代表你们科室下去劳动。”

朱书记琢磨着各个科室的代表，畜牧科顾立春和陈洁，后勤科有两个年轻人，生产科不必说，大部分人都在第一线，供