第395章 能做好调岗工作的HR便是出色的HR（1 / 2）

“这些天辛苦你了，辰马，不过朔茂那边，你帮老夫去做下思想工作，让他有个心理准备先。”

正事聊完，听到这一句，辰马就知道自己的提议猿飞日斩大概率是听进去了，点了点头，举杯又喝光了茶水，说道：

“火影大人，此事从快从疾，我了解到.大蛇丸大人正在帮根改良咒印，一旦咒印改良完成，恐怕就连山中秘术，也再难挖掘出什么了。”

说完，辰马也打算起身告辞，但猿飞日斩突然就举起茶壶，又给辰马添了一杯。

辰马双手都放在膝盖上做好起身的预备工作了，现在不得不停下来，看向猿飞日斩，猿飞日斩点了点头，说道：

“老夫了解了，不过还有一件事，老夫也想问问你的意见。”

“火影大人请说。”

“不谈新之助看不出你布局一事，就他表现而言，你觉得如何？”

闻言，辰马略一沉思，说道：“果敢有余，思虑不足，应当静心打磨。暗部是一个十分锻炼忍者的地方，不同的职能定位，也能磨砺特定的方向。”

猿飞日斩问的肯定不是新之助够不够格加入暗部，毕竟“不谈新之助看不出你布局一事”，就将新之助有可能存在的不足中的大头给抹除了。

这是让辰马根据新之助的表现找定位呢，而辰马的回答，也让猿飞日斩陷入了沉思。

暗部之中，适合静心打磨的职位可不多啊，若是其他人，猿飞日斩或许会觉得只需要些许任务磨砺，经受一些打击，心性自然就能沉稳下来。

但他还是不希望新之助去冒太大风险，因此找到一个适合的位置，就是他需要做的事情了。

沉思一会儿，猿飞日斩说道：“如今暗部框架完好，且人员结构也稳定，老夫实在想不出适合新之助的位置，你有何推荐？”

作为暗部直属上司，猿飞日斩怎么可能找不到适合新之助的位置，必要的时候，多设立一个职位也是可以的。

他想问的，也不是真的不知道让新之助去哪里，而是被新之助顶掉的人该如何安排。

框架完好，代表猿飞日斩不想为了新之助特意多设立一个职位，因为这对于刚加入暗部的新之助而言，并不是一件好事，甚至还会让人觉得新之助就是来走过场刷资历的。

而人员结构稳定，指的就是适合新之助的职位，现在都有人担任，暗部人员十分精简，一些职位只有一两个人担任，再多就人员冗余了。

人员冗余，也是破坏框架的一种行为，同样会让新之助在其他暗部心中的印象变差。

所以.只能替换，然后还得给被替换者安排一个更“好”的岗位，这样才能保护新之助的同时，不让他受流言蜚语的侵扰。

辰马露出了沉思之色，不过他大脑内并没有思考太多东西，他只是装装样子，毕竟他都谋划好了。

“要说如今忍界最为沉稳持重的忍者，无疑便是火影大人您了，能在您身边学习的话，对于新之助裨益良多。”

听到辰马对自己的恭维，哪怕知道这臭小子多少有些拍马屁的意思，但猿飞日斩的心情还是变得愉悦起来，点了点头。

职位安排得不错，但是原职位的人该如何安排呢？

虽然鹿久那小子，一心想着退役，但是猿飞日斩不可能让他走，一方面害怕让其他人误以为是新之助挤走了同僚，另一方面则是

这小混蛋受的苦还不够，一想到天天在自己办公室里名为“护卫火影”，实则补觉的鹿久，猿飞日斩就有些愤懑。

明明和他老爹一样有着极为出色的行政才能，却一心想着划水摸鱼，一想到鹿久，猿飞日斩就开口说道：

“可鹿久怎么办？他虽然也十分出色，但也需要继续磨砺，让他就此退役的话，恐怕对他的发展不利。”

辰马手指在桌面上无规律的擦动，随后说道：“不如就让鹿久负责即将空缺分队长的分队，管理分队上下吧。”

闻言，猿飞日斩皱起眉头，辰马这小子怎么回事？让他竞选部长不去，好不容易才答应了当分队长，这会儿又要出尔反尔？！绝无可能！

“这恐怕不妥，不是老夫怀疑你看人的眼光，也不是质疑鹿久的才能，只是.他从未出过外勤，资历不够、声名不显，恐怕难以服众。

况且新之助等人的此次行动，是由你先行分队长权限，才有了如今的结果，分队长一职.你别想再推了。”

看到猿飞日斩都有些急眼了，辰马也是解释道：“火影大人，我也没说我不当.不竞选分队长一职了。”

虽然都知道辰马晋升分队长一职是内定好的了，但是不能摆在明面上，而猿飞日斩闻言，脸色也是缓和了一下，点了一下头，示意辰马继续说。

辰马补充说道：“分队长对于暗部成员或班组组长不同，已经牵涉到许多行政管理工作，这些工作会大大分散分队长的精力。

而就我个人而言，即使我竞选上岗，成为了分队长，我也不希望浪费太多的时间在这方面。”

听到辰马的解释，猿飞日斩表示理解，对于其他分队长而言，他们所接触的行政管理工作，对他们而言也是一种锻炼，方便他们退役后更好