122、第一百二十二章（4 / 4）

对他的偏见很深。

后勤部一共六个人，其中有个小组长因为急事儿回老家了，他这哪是什么副厂长啊，就是一个管理后勤的小组长罢了。

转了一大圈重新回到自己的办公室，周利军喝着茶想来想去，觉得硬刚是不行的，这事儿还得慢慢来，他从接待处小姑娘嘴里知道了，肖姗喜欢喝茶，尤爱龙井。

又急匆匆的回了趟家，翻出两罐上好的龙井。

谁知道竟然没送出去。

周利军才工作一上午，就被一系列的不顺利打击到了，整个人都处于一种低气压状态。

董莹莹喊他去开会的时候，他的情绪还是没调整过来。

下午两点，会议按时召开，参加会议的，除了三个厂长，还有车间主任，财务，销售等各部门的负责人。

肖姗先简单讲了几句，然后就轮到郑副厂长了。

郑南方准备的十分充分，把自己负责的外联和管理工作展开来说，讲到了很多的细节。

他说完之后一片掌声。

周利军清了清嗓子，本来以为下一个就是自己了，没想到肖姗没看他，而是指着一个其貌不扬的女人说道，“杨主任，你来说说生产上的事儿吧！”

杨红艳虽然是个老师，但她不太喜欢上课，每次备课都是马马虎虎，她不喜欢纯理论的东西，喜欢动手，这一段时间对她来说，虽然很累，但特别充实也特别满足。

说到车间生产，她一改平时不悲不喜的表情，引据经典，侃侃而谈，比给学生上课的时候带劲儿多了。

杨红艳讲完，肖姗夸赞了几句，然后才指了指他。

周利军还没从低气压里出来，根本没准备稿子，一时不知道该说什么，只能简单的说道，“肖厂长，在座的各位请放心，我一定会做好自己的本职工作，管好后勤部，管好汽车厂！“

然后脑子似乎卡了壳，啥也说不出来了。

肖姗对此没有任何反应，冲王林花笑了笑，说道，“林花，你说说你们销售部吧，最近新员工培训的怎么样？”

笑容甜美，声音柔和，可惜不是冲他来的。

王林花发完言之后，是新上任的厂办主任发言，他姓隋，老隋是鹿城大学工会那边调过来的，这人能力虽然一般，但毕竟有多年的阅历，他也准备了稿子，都是实实在在的内容，肖姗听了很放心。

这厂里的办公室主任，就是处理杂七杂八的事情的，接待，外联，内务，都会处理一点，就是这样四平八稳的人才合适。

新上任的财务主任很年轻，仅有一年的工作经验，但他是正规大学毕业的本科生，厂里的财务也不复杂，应该是绰绰有余的。

接下来就是车里的各个车间主任发言了，这些人都是肖姗一手任命的，各个都非常能干。

在座的所有人都发过言之后，肖姗微笑着做了简短的总结然后就散会了。

会议从两点开到下午四点多，别人欢声笑语，各自鼓励，唯有周利军生了一肚子气。

下班回到家，周利军觉得这样不行，今天在会议上他虽然不高兴，但也全程都认真听了，汽车厂现在的销售，技术和财务是肖姗自己在管，郑南方负责外联，和日常管理，他负责后勤，但厂子还有一个很重要的方面没人管，那就是生产。

对于一个工厂来说，生产才是至关重要的，没有产能，一切都为零。

在会议上，肖姗让那个其貌不扬的女人管生产，但那人职务是车间总主任，他还从没听说过这样的职位，即便是有人管了，他作为副厂长，也应该有权利行使最高权力吧？

想明白了这一点，周利军又去找叔叔了。

周副校长被侄子烦的不行，但听到他的叙述，也觉得肖姗做的过了点，就说道，“好，我知道了，等我抽空跟小肖老师提一下。”

本来这只是周副校长敷衍侄子的话，但没想到，很快小肖老师就找上门了。