第411章 熟练工缺口（2 / 2）

没多大区别，加上白帝给人的良好印象，白帝的企业形象，无限高大起来，成为新晋的大品牌电器。

现在很多年轻的小情侣，在选购婚房的家电时，已经会直接购买白帝的全套家电，便宜实惠还好用，已经说明了白帝在人们心中的地位。

关于建设售后服务站多出来的成本，已经靠着后期规模化和产业链集成优势给抹平了。

就比如最初生产Z1平板的时候，大部分零件都要靠采购，买别人的当然花钱就多。

而现在再生产平板电脑，好多零件白帝自己就可以生产，这样利润就高了。

白帝并没有给老产品持续降价促销，而是把这部分利润拿出来，建设成了售后服务体系。

这样用户能在享受白帝廉价电器的时候，还有优质服务，也属于加量不加价，反而因为服务到位，白帝的客户满意度更高了。

如今白帝的家电成为基本盘的同时，周阳已经很少有做家电的念头了，他在有意的提升产品的科技含量。

惠民任务已经初步结束，下一阶段就该做一些高科技产品了。

周阳要让人民将来提起白帝，第一印象不再是低价和平庸，而是新奇的科技感，周阳要让白帝的产品，既便宜，又新奇炫酷，这样才是他的追求。

这一天，周阳在听取唐澜对于橡胶工序的汇报。

她说，目前橡胶工序熟练工还有缺口，如果再找不到，只能招聘没有经验的新工，慢慢培养了。

只要是做过制造业的企业主都清楚，熟练工和新工之间的巨大差别。

熟练工来了后立即上手，可以又快又好的开工生产，还能利用他们的经验，促进产量，提升正品率。

而新工需要一段时间的培训学习，在一段时间后，才能成长为一个合格的工人。

新工在成长期间，不仅生产效率低，而且产品不合格率偏高，出现问题难以处理，无法独当一面。

这些都是新工的弊端。

所以公司在招工的时候，普遍喜欢有工作经验的工人，就是这个道理。

只是目前因为防疫原因，人员流动少，外加上白帝这次需求熟练工人数太多，难以一下子招够。

周阳虽然拥有系统的招聘模块，不过招聘卡已经没有存货了，也只能靠正常的招聘。

现在橡胶工序的设备已经有规模了，再有个把星期就可以试生产了，要是还招不到大量熟练工的话，那么就只能展开新工培训了。

就在周阳因为熟练工问题犯愁的时候，一个人的电话，给他带来了契机。