148、第 148 章（1 / 2）

一个普通的周三,在网友们还纠结着李贤因是否准备向LG服软的时候，内部的暗流汹涌已经在李贤因的策划下迅速刮向公司的每个角落，以至于在大楼里到处闲逛的周德易都察觉到了周围不太寻常的气息。

很多员工才刚来公司上班,屁股都没坐热呢,突然就从闲言碎语中接收到了财务室长徐志元愤怒地从社长办公室冲出来，紧接着主动宣布辞职的消息，这事儿把所有人都整懵了,压根儿没明白发生了什么。

现在的大.佬们都流行在上班之前就解决一切问题吗？他们想看热闹都赶不上热乎的！

不过很快,部分员工就没看热闹的心情了,因为在徐志元确认离职之后，李贤因几乎没有停顿地裁掉了财务部大半的员工，如此大手笔，让其他部门也跟着吓了一跳，生怕下一个遭殃的就是自己。

这还得亏最近刚好是月底,一整个月中财务部活最多的时候,他们得忙着给全公司发工资，否则全裁也不是不可能。

不管谁来评论,都会觉得李贤因的做法太过粗.暴,行动间充满了疯狂的意味，根本不像是在管理现实中的公司，倒和玩模拟经营游戏似的，想开除就开除，只需要点击解聘按钮，什么顾虑都没有。

哪儿有老板会在什么特殊状况都没有的前提下,突然就裁掉半个部门的员工啊？！又不是金融危机！

可整件事就这么毫无铺垫地发生在所有人面前，而且……社长似乎还没有要停下这种疯狂操作的意思？

就在大家窃窃私语着猜测社长到底在办公室里和徐志元说了什么，才能气地对方愤然离职的时候,李贤因已经让那位陌生的秘书打电话召集所有董事会成员开会，一个个谈话真的很慢，还是把所有人拎到一起解决比较有效率。

哪怕再迟钝的人都能感觉到公司里绝对有大事要发生了，事关财务部的裁员可能只是个开始。

但他们都不太明白，事情怎么突然就变成这样了？

李绣满被迫离开的时候管理层没闹起来，李贤因上任的时候也没闹起来，就是在他上任之后，也有过两次紧急住院的经历，可本部从始至终都很平静——至少在外人看来是这样。

怎么在这种所有人都已经开始接受他们有个坐着轮椅、暂时没法儿来公司办公的社长时，情况却突然急转直下了？！这太诡异了！

更诡异的是，这些事儿完全是李贤因自己挑起来的，他今天一大早冲到公司来，估计就是为了搞事……

在大部分人看来，李贤因这么做对公司根本没好处，如果只是换一个财务室长还不算什么大问题，但如果这场“战争”继续下去，以至于超过半数的高层被李贤因踢出，那影响可大了去了！

反正就现在这会儿，完全没有人能跟上李贤因的脑回路。

大楼隔壁的咖啡馆，一堆带着口罩或帽子的人缩在角落里，其中坐在右边的十几个人明显气氛更好，有说有笑地吃着糕点，而坐在左边的几位则愁容难消，一个个像是被什么难题困住了似的。

如果这会儿有个追星族恰巧路过，一定能把在场大部分人都认出来，这不都是隔壁的艺人吗？到的还挺齐！

“不用这么担心吧？社长现在不是公司的最大股东吗？他应该有权力开除任何人才对啊，这种事称不上有多严重吧？我觉得一定是有人做了不好的事，不然社长怎么会在养病期冲到公司了。”

看着坐在左边的前辈和哥哥们情绪低落地都快被阴影给淹没了，此时尚且有些天真的沈昌珉用相当轻松的语气说出了这段话，而坐在他旁边的几个孩子似乎也没觉得这话有什么不对，纷纷露出赞同的眼神。

他们的年纪还小，也不是各自团队的队长，没怎么见识过人心险恶，想问题的方式就比较简单，认为公司是李贤因的，那所有的事情李贤因就都能够做主，其他管理人员都没资格提出意见。

但出道较早、对公司运营更清楚的BoA就没这么乐观，“是不是有人做了不好的事我们无法确定，但我们公司是上市企业，董事会的部分职责是无法被剥夺的，像财务室长这种重要职位的雇佣与解聘需要和其他决策层商议后再做决定，尽管徐室长是主动辞职，可大家都清楚，要没有办公室里的谈话，徐室长不会做出离职的决定，基本可以肯定社长对他说了什么不好的话。”

“这会让董事会觉得社长不把他们放在眼里，一个人就左右了重要职员的去留，这对社长以后管理公司没好处。”

一直皱着眉头坐在一边的金在中思考了一会儿BoA的话，“可我听经纪人哥哥说，社长这次好像打算把部分董事会成员也开掉，这样应该就不会影响到以后的管理了吧？不听话的人都走了不是吗？”

“就是因为这样才需要担心，”安七炫的想法显然和BoA是一样的，都有着诸多担忧，“一下子换掉太多管理层对公司未来发展影响很大，谁也不知道这次事件会把公司带向何处。”

有的时候，改革需要快刀斩乱麻，但更多时候，大的改动还是需要用细水长流的温和手法，才能最大限度的维持稳定。

从这一点来说，李贤因实在太激进了，以至于让公司里比较年长、出道较早