第163章 私企正式成立(2 / 2)
继续循序渐进地说明,话语开始变得愈发严肃:
“毕竟是个人企业,我首要考虑的是营收,包括职工的工作效率,原打算淘汰一部分年龄偏大的职工......”
话还未讲完,现场就一阵骚动,老职工心里担心呀,这什么意思?要赶我们走?
李民洋只好更大声,盖住所有人的声音:
“但与孙厂长沟通后,为体恤大家对东营服装厂的贡献,暂不决定开除任何职工,如果愿意在私企上班,我会提供就业岗位。”
李民洋这番话的目的,一是要让职工们充满危机感,这可是私企,我看重的是利益,你们得帮我创造价值,而不是像国企一样,养你们老。
要让这些人从根本思想开始转变,不然太过顽疾。
再者便是树立孙旭卫的形象了,厂子还得交由他继续来管理。
“但以后如果有工作消极的员工,我不会再讲一丝情面,直接开除!至于薪酬......”
话到这里,李民洋有意停顿,前院的职工也在紧张地望着。
“普通职工的薪酬暂定每月二百三十块,经理级别三百块,但基于企业刚刚成立,除了特定的几位管理人员外,大家皆是同薪酬,要有考验期。”
李民洋平淡地讲出薪酬待遇,可现场瞬间爆了,欢呼声如海浪......
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