第三十四章 阳阳完整的童年【求追读】（1 / 2）

时间一晃来到十月五号。

在老家待一段时间后，苏有为就带着媳妇和妻子回到鹏城。

刚从老家回来，还是有些疲惫的。

苏有为决定再休息一天。

休息完之后，再去把地摊那些坏账处理一下。

在休息的同时，他也在关注社区服务的发展情况。

按照目前他所知道的情况来看，社区服务已经开始正式运用，并且在产生盈利。

只不过他每天的结算中并没有获得收益。

这可能就涉及到当初签订的分红模式。

一个月分红一次，也就是说，他的面板可能得等到分红的那一天根据收益的情况再进行结算。

等到十月底，就是第一个月的分红时间。

不过苏有为觉得，这第一个月大概是拿不到钱。

赚的利润可能连第一个月的支出都不够。

根据创业人的计算，当前试运营的成本不算高，但一个月也要支出十万块。

而且现在没什么客户，还需要付出大量资金去打广告，小区门口地推。

创业的初期肯定是亏的，能不能赚得看自己的运作，广告打的成不成功。

不管他的服务怎么样，app怎么样，创业人首先需要做的就是拉客户。

一个月单单广告预算就是五万，这还是针对几个小区的地推，发传单。

不过砸钱进广告这一招还是有用的。

在试运营过去将近一个月后，已经注册了上千人，使用的人也不在少数。

起码是看得到钱入账，不是单方面的支出。

不过这还没有到创业人李传文的目标。

按照李传文的计划，针对周边六个小区，总共3000户，万人左右的入住率，他起码要有2000人注册app。

2000人注册，基本上就已经达到正常人数，再等这些人习惯下单。

稳定之后，再根据一天的数据，大概就能推算出一个月的营业额。

也就能知晓一个月能赚多少，有没有潜力。

同时，一个门店从起步到发展起来需要投入多少，门店正常运营每个月需要投入多少。

这些都可以根据第一个门店去统计。

也正是因为如此，只要第一个门店成功开起来，后面只要资金充足，就可以不断复制，不断扩张.....

对于李传文来说，这个项目就算成功，也需要继续拉更多的投资，才能开更多的店。

但是苏有为并不需要担心钱，只要这一个店开始盈利，他就可以开始利滚利。

所以....他就需要考虑开更多门店需要的人才。

不管是店长这种管理人才，还是需要的各种技术人才，服务型人才，都是他需要考虑的。

整个整体结构暂且不谈，后面等全资收购的时候，他会详细的去找李传文了解一下。

虽然他现在还没有全资收购，但苏有为觉得是迟早的事情。

所以现在他已经开始当做自己的公司开始操心。

就是不知道李传文知道会是什么感想.....

店长这方面，需要在第一个门店学习，而且对于店长的人选，苏有为已经有了想法。

四个字：任人唯亲。

打工的时候，对于那些小公司的老板任人唯亲，那些亲戚对自己趾高气扬时，那是真的气。

可是到自己就不一样了。

这种门店管理并不算复杂，只要肯学习，有成功的案例，那就能很快掌握。

既然是赚钱的机会，那为什么不找自家兄弟姐妹？

本来玩得好就有信任基础，亲戚也是信任基础，总比外人好吧？

你要说会不会被自家亲戚坑，那外人不会坑吗？

你要说能力问题.....

只要自家兄弟姐妹能够通过店长培养，通过考核，那就给一个门店给自家兄弟姐妹管理。

当然，用亲戚存在的问题就是可能会有些人分不清大小王，搞不清自己的身份。

这个问题苏有为会丑话说在前头，事先说好，留下证据。

如果到时候真不识抬举，搞不清楚状况的，苏有为能够拉他们起来，也能直接把他们踹下去。

他可不在意亲戚的看法，我带你发财，不是让你仗着辈分，亲戚关系骑在我头上拉屎的。

当他带领所有亲戚发财，那么所有亲戚只会向着他。

更何况，自家亲戚没有做错事，他又不会发疯。

做错事了，大家都看在眼里，那有什么好说的？

店长，管理层这方面，他已经有了考虑，那就是拉自家亲戚来培养。

共同致富！

其次就是员工的问题。

员工其实解决起来在苏有为看来不难。

今年就业形势可谓极其不好，对于稍微上年纪的人来说，更加不好。

但是稍微上年纪的人，掌握的技能也是最多的，他只需要从中挑选出一些对于他有用的人才就行。

，服务的是鹏城小区住户。

能在鹏城买房，那都不会缺小钱。

app的目标小区也是中低端小区，高端小区