第一百四十章 危机感（1 / 2）

眼见着股东大会已经快要召开了，而股东大会结束之后，也无非是一两周的时间便要召开时装周了。

这么短的时间让他们哪里赶得出来？

如此，可是要直接将他们原先所设计的全部推翻，之前所有的努力全都功亏一篑。

注视着何秋韵垂头丧气，全然不复当初与自己说明这个计划时那一脸意气风发的模样。

韩峰摇了摇头，一脸无奈。

“时间怎么会来不及？如此两周的时间已经非常阔绰了，如果一个设计师在两周时间之内都无法交出一份让人满意的设计稿，那我只能怀疑该设计师的能力以及公司给他的压力是不是不够，是不是花钱养闲散人。”

两周时间说长不长，说短不短。

若是让对方设计一个先前毫无接触过的陌生领域，那确实是够呛。

可问题是，他们在此之前已经有长达几个月时间的积累。

现如今让他们在两周之内交出一份设计稿，应该不离谱吧？

鸿盛服装品牌部门情况较为特殊。

毕竟是一个已经被公司搁浅许久，未曾启用仿若形同虚设一般的部门。

其员工会出现倦怠，活力压根无法激起的情况倒也是实属正常。

要知道，在此之前他们的工资来源可都不是靠他们的真才实干，而是靠公司分发工资。

在这样情况下出来的员工只会一心想着随便搞一副设计，搞出来糊弄老板也就是了。

要让他们在两周时间内拿出一份像样的稿子，确实是困难至极。

但这可就涉及管理方面了。

身为总经理，何秋韵总不能够被几个员工为难住吧？

这实在是没有道理。

想到这，韩峰不禁又有些新想法。

该不会何秋韵先前如此为难，是因为她压根驾驭不住那批老员工吧？

可如此想法又实在是有些荒谬啊！

“该不会……你是因为服装设计部的人实在是过于难缠，就算是施压也无济于事，导致你如今都已经不想催促他们了吧？”

韩峰思索良久，最终还是出声询问。

按道理来说这样的情况不应该出现在何秋韵身上，毕竟何秋韵的驭人能力那也不差。

除非那批老员工真的是一捆烂木头，无论怎样言说都说不动。

可以韩峰目前所看到的设计稿成品，倘若他们依然是保持这个状态下去，就算他们确实每期都交出了设计稿，也有成品出来敷衍了事，也无济于事。

就那样的东西，谁会买？

何秋韵表情逐渐变的深思熟虑起来，略微颔首。

“我也就直截了当的跟你说明了吧，服装设计部的那些人早就已经被大嫂所收买，如今我突然想要让他们拿出一份成品出来，那是难上加难的事情。”

“本来便不是一条心，可我又有非得发展设计部门的理由，如此一交杂，实在是无奈。”

这才是真正让何秋韵不想去劝说的理由。

可一味的躲避并不是办法。

如果何秋韵是真的想要将鸿盛的服装品牌发展出来，其背后设计部的这群人是绝对不能够敷衍了事的。

既然那些老员工无所事事，无所作为。

那他们不如就重新招进一批设计师，重新培养一个属于自己的设计团队。

有了新鲜血液的加入。

就算是他们不想卷，那也不得不被迫工作起来。

想着，韩峰越发肯定起这个想法。

“既然你也说了，那些人难以驾驭，既然难以驾驭，那为何不置之一旁弃之不理？为什么还要在一块烂木头上浪费时间呢？”

如此行为可实在是不明智。

更别提他们如今还有不长不短的两周时间，明天还要召开股东大会。

何秋韵垂着的眸子忽的一亮，可紧接着却又黯淡下去。

“你以为这个问题我就没有想过吗？可是你要知道，以如今鸿盛服装品牌的这个名声，是没有多少设计师会上门求职的。”

“如今所有的证据都还在我们的手头上，品牌也没有沉冤昭雪，我们要上哪里去招揽人才？又有哪些人才会自甘堕落，跑到鸿盛？”

若是如今品牌名声在外那也就罢了，自然是一放出邀请便会有无数设计师纷至沓来。

可如今的情况截然不同。

就算是要把证据放出去，那也必须要有一个引子。

而这引子就是大火的时装周。

但如今在开场时装周之前又有一个明确的问题并没有解决。

便是设计师的问题。

所以何秋韵无论是怎样掂量，都还不如先从自家下手。

先搞定自家设计部的那批人，才是最省时省力的。

但那批人又如同橡皮胶一般，无论怎样都扯不开。

冥顽不化，实在是说不通。

与其说说不通，还不如说是因为自己就不是领导他们的人。

如此问题交杂之间，实在是把何秋韵给扯累了。

韩峰总算是知道为什么何秋韵这一天天的会有那么多的问题。

如今招聘还未发出去，何秋韵又怎么知道届时不会