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第30章 “收买全厂”(1 / 2)

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会议室里,在机械厂六巨头看败家子的目光下,王烨无奈的挠了挠头。

其实王烨之所以想要把员工待遇提到这么高是有原因的,难道王烨不知道这个时代根本没有什么加班费的说法吗?

简单来说就是,王烨想要“收买”全厂员工!

一方面。

用超远时代具有优越感的工资,让所有人保持对机械厂的忠诚,做到尽可能严格的保密,毕竟现在的机械厂已经不是军工厂了,没法用保密条令来要求所有人。

二方面。

培养这些人对于机械厂的归心感、荣誉感和自豪感,这可以极大的方便未来王烨要进行的诸多计划,让自己指挥整个厂子,达到如臂指使说一不二的效果。

三方面。

很快,国家就会进入造导弹不如卖茶叶蛋的时代了,而机械厂还是国营厂,理论上来说国家需要每年为机械厂分配工作人员,有大学生有中专生。

而王烨要做的,就是打造一个标杆企业,把那些军工科研好苗子、甚至是下岗的军工科研人员吸引过来!

在短暂的沉默之后。

王烨只能扫视了一圈机械厂六巨头,然后问道:

“老前辈,您刚才觉得我的方案太过浪费,那您是什么想法呢?”

面对王烨这个问题,老厂长不假思索的说道:

“我认为,只要以后工资全额发放就行了。”

“别的什么营养费、加班费都可以不用,至于你说的年终奖金.......”

说道这里,老厂长迟疑了一下然后说道:

“过去咱们厂子业绩好的时候,年头时节虽然不直接发奖金,但是也发些米面粮油、白菜猪肉、暖壶茶缸、毛巾衣服之类的。”

“只是最近几年情况不好,自然什么都没有了。”

“所以这个年终奖,我认为可以适度发点,毕竟现在开放了嘛!也能提高大家的工作积极性。”

最后,老厂长端着烟锅子抽了一口说道:

“我认为最重要的,是引进咱们的发动机生产线,好钢必须用在刀刃上!”

“就算是咱们的钱不够引进生产线,那些钱咱们也可以存着嘛!兜里有钱心里不慌,或者采购一些其他便宜的设备,提高提高咱们的生产力,王烨你说对不对?

对于老厂长的说法,机械厂五巨头纷纷点头表示同意,而王烨则笑了笑说道:

“老前辈,你说的确实有道理,但是我必须提醒你一件事。”

“过去咱们是军工厂,涉及不到这个问题。”

“但是现在咱们是国营厂了,按照规矩每年是要给国家上缴利润的,换句话说,如果这五百二十万我们在过年之前不花掉,那么就要上交给国家至少四百五十万!”

王烨此话一出,在场机械厂六巨头傻眼了,因为过去机械厂是军工厂,而且吃补贴已经很多年了,这个问题早就被众人给忽略了!

而王烨之所以敢在会议室公开谈起上缴这件事,和国家目前已经开始“利改税”有绝对关系。

在80年之前,国营厂每年的利润,是要按照比例和员工数量进行截留后,剩下全部上交给国家的,也就是“留足自己的,剩下都是国家的”。

在这个政策的作用下,经营良好的厂子都有自己的“小金库”,也就是按规矩截留的那部分,刨去发工资后剩下的钱,最后一般都会搞成员工福利,导致那时候不少国营厂员工的生活,那就一个滋润,厂子真的做到了保管生老病死吃喝拉撒。

但问题在于,这个政策对于那些对设备要求不高的厂子非常友好,比如食品厂;而对于那些需要不断升级设备的厂子而言,就很不友好了,比如机械厂。

因为每年的利润都上缴了,小金库吃吃喝喝还可以,采购设备根本不够,且那时候也没有单位自主采购设备的说法,都需要向上打报告,通过了才会拨款联系对口设备厂家。

而打上去的报告,多长时间能获得审批、通过还是打回,那就得看领导部门的决策了,没人知道,或许是第二天,或许是第二年。

长此以往,很多国营厂也就失去了奋进的动力,纷纷选择了躺平,成了领导部门一拨一动不拨不动的木偶人,最后在时间的流逝中走向衰落,成了现如今亏损严重入不敷出的这般模样,比如隔壁涞阳钢铁厂。

正是因为如此,从80年开始,国家就开始了“利改税”的改革。

也就是从过去上缴利润,变成上缴“经营税”,做到激发国营企业自主能动性,虽然从比例来说,上缴的利润率远高于经营税率,但是国家获得的进账,却是每年都在递增的。

“当然了,我并不是不想支援国家。”

“而是在我看来,现如今这笔钱用在咱们厂子内部,作用会更大一点!”

沉默片刻之后,王烨扫视了一圈众人面面相觑的表情,王烨轻咳一声再次解释说道。

“所以,在年关之前,我一定会把这些钱大部分都花掉的。”

“如果能采购生产线则采购生产线,如果不能采购生产线,我也会想方设法采购其他设备,替换咱们目前的老旧落后设备,提高咱们厂的生产能力。”

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