第388章 厘清（1 / 2）

随着明年老书记的退居二线，市里将会有一系列的人事变动。

这些目前还处于内部讨论阶段，还没有真正落实。

聂军知道，如果没有大的问题，很有可能他会出任市委书记，而张建波将接任市长一职。

可这毕竟还没有宣布，他也不会跟宋文镜讲太多。包括张建波那边也不会透露这样的风声出去。因此，现在外面更多的还是一种揣测或者流言。

而有关工业园区的建立，大部分人已经知道此事。目前已经进行最后的商谈阶段，不出意外的话，年后将会签订一系列的协议。

在这些协议之中，今后十年双方将持续投资300亿美元，用于工业园区的基础建设以及扶持高新技术产业的发展。

区域已经基本划定，从明年开始，第一笔用于基础建设的资金就很有可能达到50亿美元以上。毕竟现在所谓的园区还是一片空白，半分的基础都没有。

可以说，今后几年，将是工业园区的基础建设年。而相应的招商投资项目也将从明年正式开始。

所以说，宋文镜所要求的希望能够接到政府的项目工程，这一点，聂军完全可以答应下来。目前而言，宋文镜所处的两家公司实力已经属于中上水平。如果通过这次贷款，再一次夯实公司实力之后，必然有一个飞跃式的发展。

作为老成持重之人，聂军自然不会给予一个准确的答复，而是模棱两口说道：“文镜，你现在需要做的是苦练内功，等你能力到了，一切都是水到渠成。”

宋文镜自然懂得聂军的意思，有些话无需说得明白，大家心知肚明就行。

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时间的钟声敲响，恍然间已经来到了1994年的农历新年。

这段时间内，宋文镜全力以赴的处理电池厂改制后的收购事宜。

前面所欠的工资、养老金、医疗费，都打包算在了600万的收购费用之中。这些自然也就由政府去处理。

而他，更多的精力则是放在了人员的精简、新人员的招聘以及制度的重新建立。

也幸好有陶大愚、姚志诚的帮忙，二人都派出了公司管理型人才进驻，帮助宋文镜重新梳理。要不然，单靠宋文镜那些从书本上所学的管理知识，想要管理好如此规模的一个大厂，还真就难为了他。

“宋总，招聘的事情我们已经安排下去，二月份就可以具体落实。”原电池厂副厂长高章胜汇报道。

经过一个多月的考察与测试，大部分的领导层都被宋文镜直接辞退。而副厂长高章胜是为数不多的得到大部分工人认可的管理层。因此，也被宋文镜任命为总经理。

新的公司名字为：舒州先锋能源科技有限公司。而高章胜则是第一任总经理，直接向宋文镜负责。

此时的宋文镜一脸的疲惫，这段时间真的是累得够呛。除了贷款的事情，陪着银行的相关人员吃喝之外，更多的精力则是在调整先锋能源新的管理层架构。

而在这个过程之中，因为裁撤了大部分的管理层，而导致相关人员纠结了一批同样被裁撤的工人过来闹事。

幸好政府部门给予了相当力度的支持，才没有让事件爆发。而在其中，宋文镜又付出了大约50万，才最终将事情彻底的解决。

“老高，中层以上的管理层，我会与你，以及两位顾问一起进行面试。至于基层的管理人员就由你来全权负责。”宋文镜揉了揉眉头，有些疲惫的说道。

所谓的顾问，就是请陶大愚、姚志诚公司的高管过来帮忙的两位。毕竟人家管理企业多少年，有一套成熟的管理体系和用人标准。而宋文镜也希望通过他们，在这一方面，自身进行学习与把控。

高章胜手拿一本笔记本，要需要做的事情都一一记下，然后继续说道：“宋总，目前我们的销售团队几乎处于停滞状态，而仓库之中还有不少的库存需要处理。我计算过，大约占用了100万左右的资金。”

早在收购电池厂的时候，这方面就已经进行过盘点。仓库内的产品已经落后于时代，即使以成本价进行销售，都不一定能够处理，更不要说希望赚取利润。

宋文镜有些头大，这些玩意儿继续放在仓库，既占用地方，又占用资金。

“老高，你让销售部拿出一个方案出来，我需要他们在后面的两个月内清空库存。即使亏损30%也没有问题，我要的是时间。如果他们完成不了，当月奖金全部扣光。”

目前而言，只能进行低价销售，尽量将库存处理完毕，从而转化为资金，用于新技术的升级以及新设备的改造。

眼前来说，国内市场上部分的电池还是镍镉电池，而日本、欧美市场已经大部分使用了镍氢电池。甚至国外有些企业已经针对锂电池进行研发与使用。

拿索尼公司来说，早在1992年初始阶段，他们已经开始进行锂电池的研发。并且于1994年开始实际用于各种设备。

例如，戴尔笔记本电脑部分产品，就于1994年开始正式使用锂电池作为它们的配件。

不出意外的话，最多一年的时间，镍镉电池将要被全面淘汰。而原先的电池厂本身就设