第315章 更大的机会（2 / 2）

说的那些奖励机制，我相信刚柔并济的做法会更有利于解决这个问题。”

“这样大家的犯错成本会变的更大，也就可以更好的杜绝类似的事情。”

叶方说完后这才看了一眼杨珊，微微点了点头，眼神中并没有责备之意。

他觉得杨珊确实是因为没有当过领导，所以总是站在员工的立场上去想问题。

不过这也不能说杨珊就是错的，她也是需要不断成长的。

叶方觉得江浙在听完杨珊的想法后没有第一时间给出评价，而是先让自己说出对此事的看法。

叶方想着江浙是通过自己的嘴来让杨珊明白如何做领导。

当叶方说完后，杨珊的脸上流露出一丝不自信的表情，她有些羞愧的低下头。

想着刚才自己提出的想法，明显是没有为公司考虑，如果按照她的想法去做，公司就要为此额外拿出一笔奖励资金。

并且她的奖励还会增加公司人事部门的工作量，杨珊此刻觉得自己的想法太过于理想化，完全不切实际。