第1192章 弄权高手（2 / 2）

说一个出色的项目经理不具备人际协调能力，我只能说一句话，哥们，你太out（落后）了！”
柳擎宇说完，现场众人再次傻眼了。谁也没有想到，柳擎宇竟然从一些细节之中推断出了这么多的内容。
除了傻眼，还是傻眼！
尤其是蔡宝山，他突然意识到，对于柳擎宇的这番话，他根本找不到什么反驳的理由，因为他对于项目管理，尤其是软件工程项目管理根本就是一窍不通，但是，他身为一名常务副局长，对于管理知识还是有着相当丰富的经验的。他也清楚，柳擎宇说得还是很有道理的，一个能够把大型软件项目在自己并不太了解甚至不怎么关注的情况下，在经费十分有限的情况下做得十分出色，节省了那么多的经费还能够正常运转，这足以说明这个韦永厚的管理、协调能力了。
这时，局党委委员、副局长沈吉昌一看蔡宝山说不出话来反驳柳擎宇了，他眼珠转了转，立刻沉声问道：“柳局长，如果您要是把韦永厚同志调到办公室去当主任，那么信息中心怎么办？信息中心可少不了韦永厚同志这种德才兼备的人才啊。”
柳擎宇一笑：“这一点沈吉昌同志你不用操心，信息中心在韦永厚同志的带领下，已经形成了一整套十分成型的、管理规范有序的管理制度，所以，即便是韦永厚同志离任，只要继任者能够很好的遵从技术规律，做好他应该做的，信息中心就可以正常的运转。”
听到柳擎宇这样说，蔡宝山不由得眉头一皱：“柳局长，那谁来担任信息中心主任这个职务？”
柳擎宇道：“赖培源同志是最合适的人选。”
“什么？赖培源？不行不行，赖培源同志现在可是担任着刑警队大队长的职务，他一个搞刑侦的怎么能去搞技术呢？这绝对不行！”蔡宝山闻言立刻大声反对。
其他人也纷纷小声议论起来。
柳擎宇淡淡的说道：“谁说搞刑侦的就不能搞技术？现代的社会是一个多元的社会，是一个信息高展的社会，是一个对于我们政府工作人员要求越来越高的社会，身为一名领导干部，必须要掌握多方面的知识和技能，赖培源同志在刑侦方面做得不错，这是非常好的，但是，赖培源同志将来要想成长，就必须要储备多方面的知识和技能，我这次之所以要把他调到信息中心去锻炼锻炼，就是想要重点培养培养他，让他多掌握一门技能，这样一来，等将来提拔起来做更高层次干部的时候，能够眼界更宽一些，视野更开阔一些，而且信息中心也是可以为刑侦服务的，再加上他又熟悉刑侦工作，所以，等他当上信息中心主任之后，肯定能够很好的服务于刑侦大队。这绝对是一举数得。”
柳擎宇说完，蔡宝山再次哑口无言。
如果说柳擎宇用别的理由来搪塞他的话，他都有办法进行反驳，唯有柳擎宇用现在这个培养锻炼的理由来回应他，让他一点脾气都没有。因为从表面上看，柳擎宇说培养那绝对是有一定道理的，而且绝对是冠冕堂皇的理由，这也是很多领导把自己不喜欢的人调离原来岗位所使用的理由，让任何人都说不出什么来。虽然大家都知道真实的原因就是领导不喜欢你，但是给你一个培养锻炼的理由，你能说得出别的什么来吗？不能。你总不能说领导，我不需要培养锻炼？那么好吧，领导认真了，你以后就别想在提拔了，而且领导随后就可以找别的理由把你给调离这个岗位，你到时候就彻底完蛋了！
蔡宝山此刻双眼都有些红了，这一次真的有些急眼了！因为这刑警队的队长赖培源是他最为信赖的嫡系手下，也是最为好用的手下！
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