第四百九十八章 企业的品牌（1 / 2）

黄玉飞黑沉着脸，气势汹汹的走进了应天顺的办公室内。

一看到董事长亲自到访，应天顺惊慌不已，身子不由自动的下弯，心想糟糕了，得罪了董事长的女人。

应天顺后脊背发凉，波灵盖都打转了，ot董……董事长。您怎么来了？ot

黄玉飞板着脸，看到应天顺，心里那个火大呀，要不是他开除了余晨曦，自己也不至于跑来跑去，还进了局子里面。

ot召集所有员工，我有事要宣布。ot黄玉飞低沉的说道。

应天顺马上接口ot董事长，是不是要提拔余晨曦小姐，我刚刚已经和余晨曦小姐说了，今天开始她就是副总。ot

ot副总？ot黄玉飞讪然一笑，ot你去全体员工召集起来，立刻。马上。ot

ot是是是，董事长，我这就去！ot

十分钟之后，百来个员工齐刷刷的站在三楼大厅。

正中间摆了几张长桌子，有几个女职员在放名片夹，倒水。

其他员工拿着小凳子，整整齐齐的坐在

ot我听说董事长都来了。ot

ot来了，在办公室呢。不知道要宣布什么重大的决定。ot

ot我听门口保安说了，半小时前，余晨曦是坐着董事长的宝马车到的公司。余晨曦先下了车，董事长在从车里走出来。ot

ot我靠，那这样说来，余晨曦是董事长的情人，这下有好戏看了，应总要吃不了兜着走了。ot

几个八卦的女销售员议论着。

林不凡就在她们的身后，听了后，哭笑不得。

欧燕神情不自然，脸上表情复杂。

ot小天，你说着余晨曦会不会爬到我的头上去。ot欧燕也是个有拼劲的女人，但光有拼劲没有脑子是不行的。

ot百分百的事情。ot林不凡回答道。

ot气死我了，没想到余晨曦和董事长有一腿，混蛋，看来她这次得当个办公室主任。或者市场巡视了。ot

林不凡笑了，小声说道ot我觉得你说的位置太低了。ot

ot啥？难不成给余晨曦当副总？ot

ot副总也低了。ot

ot瞎说什么呢。ot欧燕撇嘴说道，ot难道就因为是董事长的情人，就可以一步登天当分公司的总经理了？那应总往哪里搁？ot

ot余晨曦也是有业绩的吧，难道组长你不知道？ot

ot有业绩吗？我不知道呀，她是从其他城市调到我们杭城总部的，她的情况我咋知道。ot

ot这也难怪了，组长，你以后得好好配合余晨曦的工作，这样才能升职加薪。ot

ot哼，我跟的是应总，我就不信了，余晨曦真的能一步登天。ot欧燕不满的说道。

很快黄玉飞等人就走了出来，落座后，黄玉飞直接说道ot我长话短说，这次来分公司，就是为了一件事，那就是余晨曦的岗位问题，从这一刻开始，余晨曦就是朝阳电器的总经理。全权负责所有事务，我希望各位都能好好的配合余总，我知道你们都是应天顺的部下，但俗话说得好。一朝天子一朝臣。如果有谁敢跟余总顶着干，不服从她的安排，那我就拿谁开刀。ot

话说完，

那我去哪里呢？

ot至于应总，我另有重用。ot黄玉飞补充道，ot好了，t

有董事长给余晨曦撑腰，

掌声后，余晨曦开始说话……

半小时后会议结束，员工回到自己的岗位。

至于应天顺被调到了总部后勤，当了一个后勤主管，这算是一个很好的养老位置。

余晨曦坐在原先应天顺的办公室内，心潮澎湃。激动不已，她现在还没有缓过神来。

自己一下子就当了总经理，这简直跟做梦一样。

坐在这个位置上，房子车子都由公司安排。要是朝阳电器日后能上市，自己会成为富婆的。

但事情都是两面的，有好处，自然有压力，如果自己带不好朝阳电器，那么这位置是坐不住的。

上任之后，余晨曦发布了员工考核制度，晋升制度。让原本不透明的升职变得清晰明了，如此一来，那些靠关系，靠拍麻溜屁的员工就再也不可能升职了。让原本努力工作的员工，看到了阳光雨露。

另外，余晨曦发布了销售员的思路整改意见书，开始有计划的培训销售员，并且引进了米国营销大咖的《新销售模式》，让销售人员知道，未来的销售不在是走家串户，而是锁定客户目标。有策略的推销，另外就是布局未来的电商。

林不凡看了这些通告文件后，心里甚是欣慰。

转眼一星期过去了，余晨曦展现出了自己的实力。原本应天顺的思路是大量开店，大肆做广告，求爷爷告奶奶的让厂家和自己合作。