第二百二十五章 黄子星的想法（3 / 3）

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“掌上游戏机？这个名称可谓很形象了。雷生你又有新的创意了？”

“没有，我脑子又不是万能的，可以随时往外掏东西。”

“雷生，我看之前你的脑子就是万能的，你每次去研发部门都能搞出一样大卖的产品。你看我们现在发行的产品，几乎大半都是出自雷生你的创意。”

“子星，这可不是什么好现象，这正反映出我们荣耀电子的创新能力比较贵乏，很大程度上都是依赖我一个人，这对于一家公司来说是很不正常的。”

“今后如果我的灵感枯竭，无法再拿什么好的创意，那我们荣耀电子是不是就只能吃老本了？所以我一直都在培养那些游戏开发人员，但是真正能够独当一面的人却只有一个梁琰华。”

黄子星听到雷蕴荣的话也叹了口气说道：

“雷生，这也急不来，起码现在我们公司的发展是蒸蒸日上的，我相信只要我们坚持投入，总有收获的那天，我们华人又不比其他人笨。”

“子星，我也知道急不来，但是时不我待啊。从去年你应该也能看出来，游戏公司犹如雨后春笋般地在全球各地冒出来，今后的竞争会越来越激烈。如果我们不能足够多的人才，我们现在的优势会逐渐被蚕食甚至被超越，所以我一直有种紧迫感。”

“雷生你放心，我们不会眼睁睁地看着荣耀电子被甩下的，之前雷生你给我们争取到这么大的优势，如果荣耀电子还是被超越的话，那就是我们的失职了。”

“话倒不能这么说，公司发展到后期，走的会越来越慢，我刚才说那些话的意思也不是要逼你们，只是想告诉你，我们的时间不多，所以我们绝对不能躺在过往的成绩睡大觉。我们荣耀电子离破产只有十八个月！”

“十八个月？”

“对于你来说，你不用纠结到底是十八个月还是八个月，我这句话的意思是想表达我们荣耀电子要时刻怀着危机感，不断积极进取。”

其实这句话是后世微软的创始人比尔盖茨在告戒他的员工的时候说的：

微软离破产永远只有十八个月！

当时微软几乎是垄断了全球的操作系统，但在这种情况下，比尔盖茨还是如此告戒自己的员工，就是要让他们有危机感。

也正是微软这种企业文化，几次都让微软化险为夷，并且迸发出更大的力量，微软也成为继苹果之后全球第二家市值破两万亿美元的企业。

雷蕴荣觉得比尔盖茨这句话此时很应景，也就拿来用了。