第一千一百零八章 林修然的报复(下)（1 / 2）

于是林修然也仿照了今领导的话，有样学样的开口道：“不麻烦您了，最近一段时间我要办离职，所以可能比较忙，我离职之后跟您约时间，您看可以吗？”

今领导在体制内混了这么长时间，能作为一个项目的负责人，自然是不笨的。林修然言外之意，他自然听得很清楚，那就是：有事请离职之后需要单独说。

于是也欣然应允，表示同意，并表示等着林修然的消息。就这样，林修然报复的准备工作已经完成，就在从公司离职的第二天。林修然和今领导约的时间，一个风和日丽的午后，约在了一家咖啡厅。

林修然提前的两个小时到达咖啡厅，坐在咖啡厅预定好的位置上，拿出一张纸和一支笔，在一遍一遍的回想着他的计划，一遍一遍的写着计划的内容。

这是林修然的习惯，一有时间就反复回想着自己的计划，查缺补漏，看看有没有什么遗漏的地方。即使没有什么遗漏的地方，也希望能让整个计划更加流畅，更加完善，希望整个计划的全部细节都印在自己脑子里。

时间就这样一点一滴的过去，林修然反反复复的回想着自己的计划，确定没有问题之后，林修然又重新拿出了一张纸，开始写起了自己一会儿跟今领导打算汇报的内容。

时间过了好一会儿，今领导来到了咖啡厅，坐在了林修然的对面。

这位今领导对林修然没有任何的偏见，相反，由于林修然之前的经历和简历，今领导对林修然还有几分欣赏。而且，由于林修人之前就数据服务商存在的问题告知今领导的行为。就让今领导对林修然刮目相看，也让今领导对林修然有着不错的观感。

今领导是银行方面对于这个项目的负责人，但是兼领导本身是程序员出身，他对于技术，对于代码，对于程序的编写有着自己不错的独到的理解，但是对于投资，他属实是不清楚。

如果可以花足够的时间，那么这位今领导也是可以弄明白的，但是他没有那么多时间。他可以投入到这个项目上的时间特别特别的少，这也是为什么他把和数据服务商沟通的工作交给陆经理的原因之一。

这样一位领导，这样一位项目负责人，他怕什么？他当然是怕手底下的人忽悠自己。很多投资方面的事情，他没有能力也没有精力去分辨。他十分怕别人忽悠自己。

毕竟如果真的出了问题，他是项目负责人，最后追责的时候，他肯定是跑不掉的。

之前，林修然第一次跟他汇报数据服务商有问题的时候，明确表示这件事情跟陆经理说了，陆经理让他装作不知道。这就表明陆径理和这位今领导并不是一条心的。

这一点今领导也十分清楚，他也正是因为这个原因才发了一顿脾气，但是他也很清楚的知道，自己只是银行的一个员工，银行已经和输时败这家公司签订了合作协议。

他没有办法代表银行和这家公司解除合作协议，而且他的级别也不能够压制输时败公司让对方更换项目负责人，所以这位陆经理他还是要合作的。

所以就仅仅只能抓住对方的痛点发一顿脾气而已，否则这种情况不更换项目负责人怎么今领导都不会同意的。可以说，之前林修然的做法给他他规避了一次重大的风险。他心里还是十分看好这位林修然的。

他不知道为什么这位林修然离职了，但是他很清楚的知道，既然对方离职之后依旧选择找自己汇报，或者说对方是刻意把汇报时间拖到离职之后，那一定是有什么用意。

今领导十分的耐心等待林修然开口。

林修然也没有让今领导等太久，简单犹豫片刻，组织了一下语言，便开口说道：“是这样的今领导，我前两天离职了，我想着做事情应该有头有尾，您交代的事情我应该单独找时间跟您汇报一下，所以才有了今天的见面。

先说您交代给我关于检查数据服务商方面内容的工作。这一项工作我已经全部检查完了，所有的内容都已经发布给了陆经理，陆经理也表示和数据服务商那边进行了联系。

但是由于离职时间太过仓促，所以最后对方是否调整完毕，我没有做验收和核对。这是我整理的关于有问题地方的问题清单。以及我跟陆经理进行沟通的全部聊天记录。”

说着，林修然便掏出了一张纸和一个u盘，纸上罗列着有问题的地方，哪些是第一次有问题的，哪些是第二次有问题的，哪些问题之前已经跟今领导汇报过。哪些问题没有汇报过，这次属于全新的汇报，上面都标记的一清二楚。..

至于u盘里的内容，不用想也知道，那是林修然和陆经理一次一次的沟通记录，就连非线上沟通的录音也都是有的，全部的记录，邮件、语音、录音全都在里面。

虽然对于林修然的汇报方式和做法，今领导有些疑惑，但他还是什么都没说，接过了那张纸，看了看，拿过了u盘，放到了自己的包里，什么都没说，示意林修然继续。

紧接着，林修然又掏出了一张纸，上面也是罗列着一系列